在老齡化社會和養老金缺口的雙重壓力下， 近日國家決定劃轉部分國有資本充實社保基金。 可以說由於延遲退休引發的一系列討論， 再在養老金虧空問題不斷凸顯的時候， 各方呼籲國有資本劃轉充實社保基金的信號也越來越強烈， 此方案的出臺可以說解了燃眉之急。
從政策的歷史背景看， 養老金過去欠帳的窟窿至今難以填補， 個人與單位養老社保費率高達8%+20%的情況下， 要想繼續將統籌帳戶與個人帳戶結合的養老金制度順利進行下去， 那劃歸國有資本充實社這一方案必不可少。
在我國， 特別是民營企業大部分以最低基數繳費， 繳費工資普遍低於員工實際工資及社會平均工資， 而到了退休階段養老金領取時與社平工資掛鉤， 這在無形中增加了基本養老保險基金支付壓力。 交的少， 卻領到了和普通人一樣的錢， 這個是很多人反對延遲退休和深感不公平的原因之一。
但是我們可以看到的， 國有資本劃歸社保資金可以說起到的作用是雙重的：一是解了社保短時間的危機；並且促進了國企的改革。 所以， 這項方案， 如果操作得當， 將是一個雙贏的局面。