關注延遲退休：最優退休年齡？務實的專家是這麼劃分的

主張延遲退休的觀點與反對聲音形成了鮮明對比， 現在的狀況是， 大多數職工、一線人員以及一般員工都不願意延遲退休，

而對於工作安逸的國企中高層、黨政事業單位特別是官員階層都希望能延遲退休。 而占比較大的最基層的職工群體沒有話語權， 對決策層沒有影響力。

曾有專家在測算最優退休年齡的時候， 把城鎮就業人員大致劃分為“權力階層、技術階層和一般階層”。

不得不說， 這位專家真的很務實。 從群體上來說， 提高退休年齡確實對不同人群帶來不同的影響。 對於大多數職工、一線人員等傳統的體力勞動者來說， 對他們肯定是不利的， 因為到了一定的年齡， 身體能力跟不上了， 就是工作心情也是大不如從前。 但是相對輕鬆的崗位， 例如企事業單位或者領導層級就不同了， 他們根本不需要付出太多的體力， 所以即使多工作幾年， 也肯定不會像一線工作人員那麼辛苦。

從政策本身而言， 國家雖然也是一直有相關報導說是要延遲退休， 但從未曾徵求過民意， 只是一廂情願的說要延退。 而且即使真的要落實， 具體怎麼實施， 是一刀切， 漸進式至今都沒有說法。 所以從現在廣大群眾抵觸的情緒來看，

現在討論我國延遲退休的問題， 可能並不合時宜， 因為現在的退休制度的頂層設計還不完善， 偏化比較嚴重。

中國社科院人口與勞動經濟研究所副所長張車偉曾說過：從國外的情況來看， 退休年齡是靈活的， 並不是到了這個年齡就必須退休。

退休年齡是指領取退休金的最低年齡。 在很多國家， 如果過了退休年齡要繼續工作， 最後領的退休金要比我按時退休要高得多， 越延遲退休， 領的待遇就越高。 不是非要規定某一年必須要退休， 實際上是最低的限度， 在制定的時候完全是一種靈活的制度。

所以一旦延遲退休提上日程， 如何避免產生新的不公， 也很讓人上腦筋。 但是不管怎麼制定政策， 我們都希望可以有關部門可以公開徵求民意， 把大部分話語權交到人民手中。