隨著社會的快速發展， 現代職場上員工的壓力越來越大， 公司與公司之間競爭也越來越激烈， 所以加班也逐漸成為一種常態化現象。 令大多數職員感到絕望的是， 現在公司大多數都是無償加班， 並沒有以前所承諾的高額的加班費。 更有甚者， 在公司面試的時候或是在公司的規章制度中都明確表示要求員工無償加班， 否則就不予錄用或是離職處理。
其實員工都有自主選擇是否加班的權利， 況且加班還不給額外的費用， 于情於理都說不過去。 不過， 在職場中也有著這樣一類人， 他們漂泊在外， 作為北漂或是遠離家鄉在外求生的遊子來說， 待著公司加班也是一種不錯的選擇， 他們可以用著公用的網路， 吹著免費的空調， 很多資源費用都節省了下來。 不僅如此， 老闆有時也會注意哪些員工經常加班， 說不定還能留下個好映射， 何樂不為呢？但殊不知在老板眼中經常加班的員工不一定是優秀員工哦！
小傑是一名工作兩三年的互聯網程式開發員， 在平常的日常生活中他就是一名典型的宅男， 一個人漂泊在北京， 所拿的薪水也就剛剛好養活自己。 他和那些北漂一樣都有著自己的夢想， 夢想著有一天能得到boss的賞識， 然後平步青雲， 逐漸走向人生巔峰。 所以他經常加班， 可以說公司每天就屬他和保安走的最晚了， 其實瞭解他的人都知道， 工作沒那麼辛苦， 更多的是技術上的開發與創新， 根本沒必要一直守在公司待在電腦面前。 老闆看小傑每天都這樣加班， 也適當的給他漲了薪資， 但逐漸的老闆不在為之所動， 甚至有時會旁敲側擊的提醒小傑早點下班，
那麼老闆到底對小傑說了什麼呢？其實總結下來有三點：
對老闆而言經常加班的員工並不代表在努力工作， 有可能是在享用浪費公司的資源。 老闆不是傻子， 你身邊的同事也更不會是糊塗蛋， 每個人的工作量大家都心知肚明， 心中有一桿秤，
2. 在同一部門， 你加班工作代表你能力有限， 需要更多的時間完成別人相同的事情。 在日常工作中除了態度， 能力也是重中之重。 態度固然重要， 但是能力代表著你的上限， 公司更希望找個能力強的人， 更何況加班也不能代表你態度好， 所以加班可以是偶爾發生的事情， 切不可自己讓其成為常態化！
3. 當你不停加班的時候， 你的同事會對你產生排斥感。 不是說不能加班， 當你在合適的時候加班， 大家都能理解。 但是如果你每天加班， 而同事只是偶爾這樣， 會產生一種只有你在努力工作的感覺，過於積極就是過猶不及，無論是同事還是老闆都會感覺不正常，所以記住，加班不一定是好事哦！
對此，你有什麼看法，歡迎評論交流。
我是職業規劃師許悠然，感謝你的關注，更多職場攻略與智慧，一一為您呈現。
領導的這4個做法，其實逼著你離開，甚至讓你心寒！
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