自古職場套路深，
一不小心就會跳進老闆挖的坑。
職場問題千姿百態，
除了考查面試者的心態和觀點，
更主要的是看求職者隨機應變能力。
但是當我胸有成竹去面試教育行業時，
老闆竟然問我如何看待勞力士手錶。
雖然做教育行業問這個問題比較刁鑽， 但是其背後代表著另一個問題， 因此大家在面試時， 不妨多思考兩分鐘， 再去回答， 這樣面試成功的幾率才會比別人大，
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自古職場套路深，
一不小心就會跳進老闆挖的坑。
職場問題千姿百態，
除了考查面試者的心態和觀點，
更主要的是看求職者隨機應變能力。
但是當我胸有成竹去面試教育行業時，
老闆竟然問我如何看待勞力士手錶。
雖然做教育行業問這個問題比較刁鑽， 但是其背後代表著另一個問題， 因此大家在面試時， 不妨多思考兩分鐘， 再去回答， 這樣面試成功的幾率才會比別人大，