今年4月， 28歲的丹尼爾·宋（音譯， Daniel Song）從中國山東省的一座小鎮持打工度假簽證來到了澳洲。 他原以為澳洲是一個學習英文的好地方， 而且他聽說這邊的工資比中國要高。
現在， 宋在布里斯班CBD的一個建築工地工作， 時薪15澳元， 他說， 在這個建築工地上， 超過三分之一的工人都是持打工度假簽證或旅遊簽證的中國人或臺灣人。 “這種工資差距看起來很不公平， ”他說， “但也有道理， 我覺得自己沒什麼選擇。 ”
像許多韓國年輕人一樣， 趙家碧（音譯， Gabi Cho）為了學習英文、呼吸一下這裡出了名的新鮮空氣並順便賺點錢而來到澳洲。 兩年前， 她在悉尼Lidcombe找到了一份理髮工作， 時薪9元， 但為了得到這份工作， 她付出了大約380元的押金， 如果她從不遲到或缺勤， 最終可以拿回這筆錢。
她說， 當時她根本不知道這一切都是違法的。
根據週二公佈的一項調查， 小趙認為， 這家美髮沙龍克扣了她多達3萬元的工資，
小趙通過翻譯說：“雇主利用我不懂英文， 不懂這裡的法律和工作權利， 我想讓人們知道我遇到的事， 這樣他們就不會再遇到這種事了。 ”
週二發佈的一項名為《澳大利亞的工資盜竊》的調查報告估計有90萬移民有權在這裡工作。 研究發現， 大約四分之一的國際學生時薪少於12元， 差不多一半的時薪低於15元。
在澳大利亞， 法定最低工資是18.29元。 那些無權休假或請病假的散工，
調查顯示， 收入最差的工作是水果和蔬菜採摘和農活。
調查發現， 許多工人知道自己被克扣了工資， 但由於他們的簽證身份， 他們可能並不指望得到法定最低工資。
與當地移民和工人組織合作的作者承認調查中存在缺陷，
不過， 其結論大致與一些澳大利亞政府官員的結論相符。 公平工作監察員·李（Mark Lee）表示， 年輕人和移民背景的人可能更容易受到職場剝削。 他補充說， 原因多種多樣， 包括“語言障礙， 對職場權利的瞭解不足， 對去哪裡求助的知識有限以及對簽證身份的擔憂”。
在Lidcombe美容院工作的小趙說， 直到丈夫拿了悉尼一家三明治店被發現欠了持學生簽證和打工度假簽證的韓國員工10萬元的新聞給她看， 她才意識到自己的權利。 她向公平工作監察員進行了投訴。
“這是韓國的一個大問題， ”小趙的丈夫林安迪（音譯， Andy Rim）說， 他也是韓國人， 從事倉庫主管工作， “他們派人去海外當奴隸。 ”
林先生說， 他們夫妻倆都是通過韓國政府支持的就業專案來到澳洲的。
研究顯示， 來自亞洲國家的工人特別容易遭到剝削， 包括中國、臺灣和越南在內的亞洲國家工人的工資水準低於北美、愛爾蘭和英國。
包括中國、臺灣和越南在內的亞洲國家工人的工資水準低於北美、愛爾蘭和英國。