職場大劇《獵場》正在熱播， 男神胡歌和其他職場達人在劇中拿下了一場場精彩的面試， 完美表現堪稱面試教科書， 非常值得求職者們學習。
胡歌：強化應聘崗位和個人經歷的關聯度
劇中胡歌沒在醫藥行業做過， 卻去面試藥品銷售的崗位。 他對面試官這樣展示自己的優勢，
“我做過三年的電子品銷售， 對抗感類藥物， 尤其是抗生素類、合成抗菌類有比較深入的瞭解， 對抗結核病藥、抗病毒藥物、抗寄生蟲藥物， 對麻醉藥、神經類、鎮靜催眠類、抗癲癇以及精神類藥物的藥性、理化性質、水解因素、副作用都比較熟悉。 ”
做過三年電子品銷售， 說明胡歌有銷售經驗， 和藥品銷售崗位在“銷售”上有共性。 他說自己對各類藥品比較熟悉，
求職者在面試時也要強調個人經歷和應聘崗位間的關聯度。 無亂是否有直接相關的工作經驗， 與崗位有一定相關性的經歷都可以給求職者加分。 通過相關經歷和應聘崗位之間的“共性”， 可以說明你有能力做好這份工作。
田堯：快速吸引面試官的自我介紹
劇中田堯想跳槽到胡歌的人力資源公司， 他第一次見胡歌時做了一次成功的自我行銷， 幾句話就完美地介紹了自己。
他說， “我在獵聘網做過4年， 給2位諮詢顧問做過3年助理顧問， 給XX、XX（業內知名公司）都做過兼職， 也幫政府企業招聘做過面試官。 我在獵聘網內部的獵頭評價體系中， 評價都很高，
田堯的自我介紹很簡短， 但很有說服力， 簡潔地說明自己曾在哪就職， 有什麼經驗，做過什麼，取得過什麼成績，獲得過什麼評價，而且每字每句都說明自己在獵頭行業很有經驗，是專業人才。
田堯的自我介紹非常值得求職們學習。
一般自我介紹是面試中的第一個問題，通過自我介紹，面試官主要想瞭解這麼幾方面的資訊：
A、求職者的表達能力
B、簡歷的真實性
C、求職者的邏輯思維能力，能不能清晰嚴謹地表達出你的實習經歷、實踐經歷、工作經歷等。
這幾方面的能力，求職者通過一個自我介紹就可以展現清楚。特別是在面試應屆生時，通過自我介紹這個環節，一般面試官就已經可以確定這個候選人是否符合崗位需求了。
所以，在自我介紹環節，求職者不要只是把姓名、學校、專業、愛好這些簡歷上有的資訊簡單重複一遍，而要像劇中的田堯一樣針對崗位要求介紹自己，說明自己跟應聘崗位相關的經歷、經驗、技能等等，快速吸引到面試官的興趣，讓他感覺到“你就是我們想要找的人”。
蒲漸：面試中的每句表達，都要經得起推敲
劇中蒲漸也想跳槽到胡歌的公司，在面試中，他表明自己擅長校園招聘板塊，經歷過4屆校園畢業招聘。
他指著PPT的一個頁面說，“這是一家IT企業的校園招聘流程，是我從上百家企業的招聘中總結出來的。”
面試官馬上問，“上百家，有具體的數字麼？”
蒲漸說，“當然，請看，這是117家企業的名稱。”然後又把PPT向後翻了一頁，頁面上是密密麻麻的企業名單。
這說明，求職者面試中的每一句話都要能自圓其說，經得起推敲；每一段經歷都要確有其事、有據可查。這樣在面試官深挖你的簡歷時，你才能從容應對。
所以，求職者在面試前，要對照簡歷裡的內容，對每一個表述和細節都要可以舉例說明，都要可以展開論證，都要有說服力，而不要空洞。
蒲漸 and 美女求職者：帶著翔實的資料（作品）來面試
當面試官問蒲漸，是否瞭解校園的智慧化手段。蒲漸馬上將PPT翻到下一頁，說，“這是我為了校園招聘需求研發的軟體，可以對人才進行初步篩選、評估。特別針對遠端人才評測，可以實現異地考評。”
當面試官問一個強項是網路招聘的美女求職者時，她簡單介紹了網路招聘在國內外的現狀，然後遞上了一份幾頁紙的文件，說，“這是我準備的一些資料，主考官請看一下。”
無論是蒲漸還是這位美女求職者，他們都對面試準備得非常充分，還帶了超出面試官預期的資料（作品）來面試。前者帶的是一份軟體，後者帶的是一份文檔。
對於求職者來說，帶一份作品（資料）去面試，可以幫你增加勝算。如果你從事的是設計、編輯、文案、產品相關的工作，準備一些可以展示自己專業能力的作品，可以作為企業瞭解你的非常好的補充材料。
在面試中帶上個人作品，至少有以下4點好處：
A、表明自己的求職熱情。
B、展現自己的專業能力。作品顯然比單純的自誇更有說服力。
C、增加與面試官的談資。在溝通中可以和麵試官聊聊自己的作品。
D、增加自己的技能。準備作品的過程就是一個提升自己的過程，對個人成長很有好處。
每當看到求職者帶著作品來面試，無論是產品體驗報告、競品分析報告、個人項目總結，還是活動策劃方案、個人文稿等，我都會先在心裡先給他加一點分。
有什麼經驗，做過什麼，取得過什麼成績，獲得過什麼評價，而且每字每句都說明自己在獵頭行業很有經驗，是專業人才。田堯的自我介紹非常值得求職們學習。
一般自我介紹是面試中的第一個問題，通過自我介紹，面試官主要想瞭解這麼幾方面的資訊：
A、求職者的表達能力
B、簡歷的真實性
C、求職者的邏輯思維能力，能不能清晰嚴謹地表達出你的實習經歷、實踐經歷、工作經歷等。
這幾方面的能力，求職者通過一個自我介紹就可以展現清楚。特別是在面試應屆生時，通過自我介紹這個環節，一般面試官就已經可以確定這個候選人是否符合崗位需求了。
所以，在自我介紹環節，求職者不要只是把姓名、學校、專業、愛好這些簡歷上有的資訊簡單重複一遍，而要像劇中的田堯一樣針對崗位要求介紹自己，說明自己跟應聘崗位相關的經歷、經驗、技能等等，快速吸引到面試官的興趣，讓他感覺到“你就是我們想要找的人”。
蒲漸：面試中的每句表達，都要經得起推敲
劇中蒲漸也想跳槽到胡歌的公司，在面試中，他表明自己擅長校園招聘板塊，經歷過4屆校園畢業招聘。
他指著PPT的一個頁面說，“這是一家IT企業的校園招聘流程，是我從上百家企業的招聘中總結出來的。”
面試官馬上問，“上百家，有具體的數字麼？”
蒲漸說，“當然，請看，這是117家企業的名稱。”然後又把PPT向後翻了一頁，頁面上是密密麻麻的企業名單。
這說明，求職者面試中的每一句話都要能自圓其說，經得起推敲；每一段經歷都要確有其事、有據可查。這樣在面試官深挖你的簡歷時，你才能從容應對。
所以，求職者在面試前，要對照簡歷裡的內容，對每一個表述和細節都要可以舉例說明，都要可以展開論證，都要有說服力，而不要空洞。
蒲漸 and 美女求職者：帶著翔實的資料（作品）來面試
當面試官問蒲漸，是否瞭解校園的智慧化手段。蒲漸馬上將PPT翻到下一頁，說，“這是我為了校園招聘需求研發的軟體，可以對人才進行初步篩選、評估。特別針對遠端人才評測，可以實現異地考評。”
當面試官問一個強項是網路招聘的美女求職者時，她簡單介紹了網路招聘在國內外的現狀，然後遞上了一份幾頁紙的文件，說，“這是我準備的一些資料，主考官請看一下。”
無論是蒲漸還是這位美女求職者，他們都對面試準備得非常充分，還帶了超出面試官預期的資料（作品）來面試。前者帶的是一份軟體，後者帶的是一份文檔。
對於求職者來說，帶一份作品（資料）去面試，可以幫你增加勝算。如果你從事的是設計、編輯、文案、產品相關的工作，準備一些可以展示自己專業能力的作品，可以作為企業瞭解你的非常好的補充材料。
在面試中帶上個人作品，至少有以下4點好處：
A、表明自己的求職熱情。
B、展現自己的專業能力。作品顯然比單純的自誇更有說服力。
C、增加與面試官的談資。在溝通中可以和麵試官聊聊自己的作品。
D、增加自己的技能。準備作品的過程就是一個提升自己的過程，對個人成長很有好處。
每當看到求職者帶著作品來面試，無論是產品體驗報告、競品分析報告、個人項目總結，還是活動策劃方案、個人文稿等，我都會先在心裡先給他加一點分。