【導語】面試， 可以說大家在職場上都經歷過， 而且非常熟悉；是不是曾經有這樣的經歷， 當面試官問到你一些令你很尷尬的問題時， 你不知所措；往往因為一個問題沒答好， 而失去了進入自己心儀公司的機會。
職場上面試
下來我們就來看看職場上5個HR常問到的問題， 希望在職場上面試的時候能助大家一臂之力。
根據洛納斯管理顧問公司針對HR主管的調查， 統計出15個人事主管最常問的問題和最喜歡的答案。
【問題1】
說說你最大的優勢？
A.在上一家公司擔任部門經理至今
B.堅持把一件事做到極致是我的習慣
C.時間觀念強
D.人緣非常好
解答：最佳回答是B。
A、C、D都是一些外在特徵， 但B的回答， 一下讓面試官看到最為一個職場人的專業性
為什麼離開上一家公司？
【問題2】
你離開上一家公司的原因？
A.遭到同事排擠， 因為他們認為我是老闆的心腹。
B.幹了3年了， 從來沒有加過一次工資
C.老闆不願授權， 工作處處受限， 綁手綁腳、很難做事。
D公司業績下滑， 大家人心惶惶。
解答：大部分面試官最青睞C， 其次為D。
選擇C的回答， 表明員工在職場上有擔當、能力強， 希望在職場上做更多的貢獻
選擇D， 很可能是因為一些外在原因造成的離職，
該怎麼回答老闆的問題呢？
【問題3】
來面試之前你對我們公司有什麼瞭解？
A.咱們公司在過去一年裡， 都高居股王的寶座。
B.咱們公司一直是本市職場人心中最青睞的企業
C.不是很清楚， 能否請您做些介紹。
D.咱們公司在調整戰略方向， 加強人才的引進， 對職場人來說是一個最佳的選擇。
解答：以D居多。 道理很簡單， 你能跟面試官滔滔不絕聊起他們公司， 他肯定認為你做事非常用心， 並非走馬觀花
什麼問題對你來說最重要？
【問題4】
你找工作時， 什麼問題你最在乎？
A.公司的潛力及產品的競爭力
B.公司對員工個人能力的培養。
C.來到公司能否讓我大展拳腳， 並不斷成長。
D.薪資待遇
解答：以C居多， 公司要找到的是真正幹事情的人， 而非純粹慕名、求利而來的人。
職場上面試這樣回答對嗎？
【問題5】
給我們一個選擇你的理由？
A.我對自己的能力認可。
B.我想與公司共同成長給公司創造效益。
C.根據我的簡歷上的資料，可以看出我的業務能力非常適合。
D.在本行業我已經工作了7年，人脈資源廣。
解答：最佳的回答是C。只有把自己的優點用資料說明才能讓人信服，如果能以客觀數字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。
【結語】在職場上大家有沒有遇到過這樣的面試問題，你是怎麼回答的？歡迎一起交流
【問題5】
給我們一個選擇你的理由？
A.我對自己的能力認可。
B.我想與公司共同成長給公司創造效益。
C.根據我的簡歷上的資料，可以看出我的業務能力非常適合。
D.在本行業我已經工作了7年，人脈資源廣。
解答：最佳的回答是C。只有把自己的優點用資料說明才能讓人信服，如果能以客觀數字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。
【結語】在職場上大家有沒有遇到過這樣的面試問題，你是怎麼回答的？歡迎一起交流