很多人兒時的夢想就是長大了想當一名老師， 為人師表， 教書育人。 所謂：春夏秋冬， 三尺講臺， 書寫人生。 小編曾經也夢想成為這部分人中的一員， 只不過事與願違， 最終走上了小編的這條路。 哎， 算了不談夢想了， 我的夢想是不上班， 還有錢花！！！
現在2017年的教師資格筆試已經結束， 現在主要就是看待面試的準備了， 那麼你準備好做一個老師了嗎？你知道做老師需要承擔的責任和義務了嗎？
現在越來越多的人開始逃離教師隊伍， 是什麼原因讓你堅持進入教師隊伍？是夢想還是編制的穩定？
如果是夢想，
如果是為了編制， 這裡的編制， 說白了就是我們所謂的“體制內”。 如果有一天編制撤銷了， 你還會堅持做老師嗎？畢竟現在的趨勢就是教師聘任制， 編制越來越被淡化， 甚至有被取消的可能。 這是為什麼呢？小編總結了一下其中的原因：教師的編制數量是一定的， 但是教師的數量卻是在增加的。
很多人就開始納悶了：新增加的那部分教師那不就沒有編制了嗎？這正是小編想和大家說的：這就是所謂的聘任制。
正式編制員工：極其穩定的一種，
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編制外的（聘用）， 其實分長期和短期的。 一般待遇都不如正式編制， 福利也沒正式編制的好。 該單位領導一般可以直接解除與其的合同。 工資基本是由該單位向上級彙報後決定。
不過隨著聘用制的逐漸完善， 現在聘用制的教師在工資和福利待遇方面逐漸向編制的看齊，
那麼， 網友們對編制和聘任制又有什麼看法呢？
不知道看到這篇文章的考生會作何感想？