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山寨版奧特曼、喜羊羊的“刀削麵機器人”算不算創新?

第 1475 期

到底什麼是真正有效的餐飲創新?

山寨版奧特曼、喜羊羊的“刀削麵機器人”算不算創新?

90後網紅許豪傑的“網紅美食打造N種套路”算不算創新?

無服務員、無收銀員、無採購和無廚師的“四無”餐廳算不算創新?

……

來看最新一期的《秦朝餐見》。

■ 秦朝

如果把最近20年的中國餐飲分成兩段, 我覺得, 2012年可以看作分水嶺。 之前可以稱作不怎麼創新階段, 之後則步入極速創新階段。

2012年前的相當一個時期內, 中國餐飲呈現兩極分化的景象:

一方面, 以高端公務和宴請消費唱主角的“高端餐飲”, 實質上並非真正的市場化生存, 餐飲老闆的創新訴求弱於搞定政商關係的訴求;

另一方面, 以小散亂著稱的大眾餐飲卻成為行業的邊緣存在, 並未代言主流。 這一批餐飲老闆的核心格局在菜品、烹飪技藝, 搞定廚師關係之余已沒有太多精力去思考商業創新。

分水嶺出現在2012年八項規定出臺。

仿佛一夜寒風, 大潮退去, 相比行業內高端餐飲變身裸泳者的尷尬, 行業外更多人開始沖上餐飲這片廣袤的沙灘淘金, 他們以降維者的姿態, 攜互聯網技術和跨界思維, 懷揣創業的激情洶湧來襲。

鯰魚攪動了舊格局, 也刺激了原有行業霸主的加速進化, 乃至重塑了行業的整體氣質。

然而在這個劇變的時代, 當我們主動願意擁抱變化時, 更多的老闆每天也在思索著如何創新變化、創造價值。

當創新成為不約而同的問題時, 它既反映了群體的銳意進取, 也反映了某種集體焦慮。 要解決它, 就要從原點研究它。

創新有三層含義:第一, 更新;第二, 創造新的東西;第三, 改變。

那麼具體到餐飲行業, 到底什麼是創新?什麼是當下有意義的創新?什麼是代表未來趨勢的創新?……

過去幾年, “餐飲民間科學家”們發明的身穿大紅旗袍、頭戴假髮的“機器人服務員”算不算創新?

用一套ERP系統就打造無服務員、無收銀員、無採購和無廚師的“四無”餐廳算不算創新?

……

在一個雜訊充斥的年代,

我們可能很難界定創新是什麼, 但我們起碼能理清創新不是什麼。

創新, 不是發明菱形、橢圓形的異形車輪, 稱自己獨樹一幟;

創新, 不是用一根鋼絲串聯起16輛馬車, 假裝自己是高鐵;

創新一定不能背離用戶體驗, 創新一定不能自娛自樂, 創新一定不能飄在空中。

因此, 餐飲老闆內參聯合全國20多家主流美食自媒體, 首次推出“中國餐飲創新力100評選”活動, 試圖從商業模式、品牌、管理、產品、店面運營、行銷、場景設計、餐飲服務等8個維度來摸清, 過去五年乃至未來幾年的餐飲創新脈絡。

我們也邀請了包括吳曉波、曹國熊、曹毅、董克平、華杉、小馬宋、劉道華等囊括上述八大維度的專家大咖一起來聚焦餐飲創新。

活動推出兩周來, 評選頁面的訪問量已經突破1個億, 餐飲品牌、乃至整個餐飲產業鏈近千家企業報名, 甚至許多我們不曾熟悉的隱形冠軍浮出水面, 評論區、後臺圍繞創新的話題討論熱烈而高漲…… 這個影響力已經遠超我們預料。

可以說, 這是第一次, 全行業在認真關注、探討創新話題。 這也讓我們深感責任重大、如履薄冰。

那麼,究竟什麼是有效的、有意義的創新?

全球公認的有效創新領軍人物,美國作家拉裡·基利教授說:“創新,是創造出可行的、嶄新的提供形式。”

在他所領銜的著作《創新十型》一書裡關於有效創新有幾條明確的定義,我覺得十分清楚,今天分享給餐飲老闆們:

1

創新不是發明

創新可能涉及發明,但是創新所涉及的範圍更為廣泛,包含深入理解客戶是否需要或渴求某項發明,如何與其他夥伴合作來傳遞創新,以及隨著時間的推移,如何讓創新實現自身價值。

2

創新需要產生回報

簡單地說,如果某天你希望獲得再次創新的特權,那麼你需要確保所做的創新對你的企業有所回報。

通常我們定義可行性,需要達到兩項標準:創新必須能夠自我維持,並能夠取得資本回報。

3

創新並非全“新”

正如生物學家法蘭西斯卡·瑞迪的格言:“每個生物都來源於其他生物。”

然而,我們往往忽略了一個事實,即大多數創新都是基於以往的經驗而出現的。創新無需對世界是新的,只需對於一個市場或者行業而言是新的就可以了。

4

超越產品層面的思考

創新應該超越產品本身,可以是開展業務和賺錢的新方法、產品和服務的新體系,甚至是你所在的組織與客戶之間互動的新模式。

這也讓我們深感責任重大、如履薄冰。

那麼,究竟什麼是有效的、有意義的創新?

全球公認的有效創新領軍人物,美國作家拉裡·基利教授說:“創新,是創造出可行的、嶄新的提供形式。”

在他所領銜的著作《創新十型》一書裡關於有效創新有幾條明確的定義,我覺得十分清楚,今天分享給餐飲老闆們:

1

創新不是發明

創新可能涉及發明,但是創新所涉及的範圍更為廣泛,包含深入理解客戶是否需要或渴求某項發明,如何與其他夥伴合作來傳遞創新,以及隨著時間的推移,如何讓創新實現自身價值。

2

創新需要產生回報

簡單地說,如果某天你希望獲得再次創新的特權,那麼你需要確保所做的創新對你的企業有所回報。

通常我們定義可行性,需要達到兩項標準:創新必須能夠自我維持,並能夠取得資本回報。

3

創新並非全“新”

正如生物學家法蘭西斯卡·瑞迪的格言:“每個生物都來源於其他生物。”

然而,我們往往忽略了一個事實,即大多數創新都是基於以往的經驗而出現的。創新無需對世界是新的,只需對於一個市場或者行業而言是新的就可以了。

4

超越產品層面的思考

創新應該超越產品本身,可以是開展業務和賺錢的新方法、產品和服務的新體系,甚至是你所在的組織與客戶之間互動的新模式。

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