熱情勝於才幹。 一名受企業歡迎的員工應當時刻保持最佳的工作狀態， 讓自己的工作充滿熱情， 這樣才能做好自己的工作。
可能有人覺得奇怪， 熱情真比才幹更重要嗎？其實， 只要我們稍作分析便會明白其中的道理。
一個有才幹的人， 如果沒有熱情， 他便什麼事都幹不好、幹不成。 而一個充滿熱情的人， 卻能幹好他力所能及的每一件事。
被稱作“經營之神”的松下幸之助十分重視熱情的作用。 他說：熱情勝過才幹。 松下幸之助說過：“責任感強的人越多， 公司就越有發展的可能。 我希望松下公司的幹部， 都是有責任感的人。 不論你有多高的才能， 有多少知識， 如果缺乏'熱情',那就等於是紙上談兵， 將一事無成。 可是如果智慧稍差， 才能平庸， 卻認真奮鬥、滿腔熱情， 所謂'勤能補拙’， 一定能產生很好的業績。 ”
曾經有一位父親告誡他的孩子說：“無論未來從事什麼樣的職業，
態度決定一切， 一個人工作態度的優劣直接決定了他工作成就的高低。