為了自己的利益， 每個老闆都會保留那些最佳的職員， 留下那些能夠忠實地完成上司交付的任務， 而沒有任何藉口和抱怨的人。 同樣， 也是為了自己的利益， 每個員工都應該意識到自己與公司的利益是一致的， 並且全力以赴地努力去工作。 只有這樣， 員工才能獲得老闆的信任。
如果你能以老闆的心態對待公司， 就會成為一個值得信賴的人， 一個老闆樂於雇傭的人， 一個可能成為老闆得力助手的人。 更重要的是， 你能心安理得地入眠， 因為你清除自己已全力以赴， 已完成了自己所設定的目標。
所以， 在工作中， 員工對老闆指派的任務要服從， 不要有對立情緒， 如果你懷著對立情緒去工作的話， 你的工作肯定會做不好。 所以每一位員工都必須服從上司的安排， 就像每一名士兵都必須服從上級的指揮一樣。 在美國西點軍校， 即使是立場最自由的旁觀者，
賽場上如此， 職場上也一樣。 如果不注意這一點， 不但會給本人和上司造成麻煩， 還將影響到整個團隊業務進展。
不找藉口地服從並執行上級的指示，