你要是在一家公司呆個五六年， 你的朋友、同學都會覺得：這個人特麼是不是傻了？
在我們看來， 跳槽是一件正常的不能再正常的事。 不跳槽， 工資怎麼能漲？不漲工資， 怎麼才能養得起女朋友？似乎， 只有跳槽我們才能迎娶白富美， 從此走上人生巔峰。
跳槽窮三月， 改行窮三年。 在我們的眼裡只有錢， 沒有錢就沒有動力。 因此， 跳槽一直是一個敏感而牽動大腦神經的話題。
跳槽到底什麼時候跳？小編情不自禁地想起大蒜漲價的新聞：大蒜價格一直居高不下， 市場上大蒜每斤賣到12元， 與豬肉的價格持平，
又是一年歲末時， 年前跳槽好還是年後跳槽更好？
觀點一：跳槽需趁早， 年前跳槽好。
1、年前還在招聘用人的公司， 可能真的是好公司， 這些年每到年前互聯網公司都在忙裁員， 如果這家公司還在招聘，
2、跳槽是一個漫長的“過程”， 而不僅僅是一個“動作”。 當你提出離職後， 各路領導難免要找你談談理想， 或者提出加薪來挽留你， 一場拉鋸戰由此而展開。 從年前拖到年後， 也不是什麼稀奇的事， 如果年後才準備起跳， 到底什麼時候完成跳槽？
3、年前找個好工作， 開開心心回家過年， 不也是挺爽的嗎？而且我們還能利用春節長假總結上一份工作的得失成敗， 結合新公司需要， 利用長假學習業務知識、提升崗位技能。
4、當你想跳槽時， 你的心已經不在這個崗位上了， 然後你還在為年終獎而虛度時光， 還自我安慰是改善經濟，
5、年前大批互聯網企業虧損倒閉裁員， 這時候有相當一部分人突然失業， 所以年前反而了成了互聯網崗位找工作高峰期， 那些優秀的互聯網企業恰恰利用年前優化調整內部崗位， 也許自己就幸運地遇到了想要的崗位。
觀點二：跳槽年後好， 上班遞報告。
1、為了年終獎， 我忍， 年後上班就遞辭職報告。 一般來說， 大部分公司和企業都會在年底給員工發年終獎或者舉行年會。 你恰巧在年底離職， 到手的天鵝肉， 就飛走了， 不可惜？甚至你遇到土豪老闆， 運氣爆發， 在抽獎環節， 抽了輛寶馬、瑪拉莎蒂， 那就發大財了。 想想， 你在年前跳槽， 能得到什麼？辛辛苦苦一整年， 竹籃子打水一場空， 你說你， 跟誰作對不好， 偏偏要跟錢作對。
2、一年之計在於春。 開春正月十五前後， 大大小小的人才招聘會如火如荼地舉行。 數以萬計的企業， 披掛上陣， 展開一場“人才爭奪大戰”。
3、年後跳槽雖然機會較多， 但是競爭壓力也很大， 年後是跳槽高峰期， 企業貨比三家選擇的機會也多， 尤其是互聯網企業青睞新人， 那些能力一般的職場老人不被待見， 是不是有點“只看新人笑， 哪管舊人哭”的味道？
跳槽究竟是年前好還是年後好，在小編看來，互聯網已經從上半場進入下半場，互聯網金融、互聯網地產仲介、自媒體、線上教育等行業日子都不是很好過，企業的大方向是練內功，並且可能適度進行裁員，只要槽裡有食，跳槽不如臥槽，自己長本事才是硬道理，好飯不怕晚，好的企業有的是，好的機會也有的是，跳槽不急於一時，不在於年前年後，習慣性跳槽，也許只是一種內心的浮躁？
深圳白領社區（qcshengdeng）
跳槽究竟是年前好還是年後好，在小編看來，互聯網已經從上半場進入下半場，互聯網金融、互聯網地產仲介、自媒體、線上教育等行業日子都不是很好過，企業的大方向是練內功，並且可能適度進行裁員，只要槽裡有食，跳槽不如臥槽，自己長本事才是硬道理，好飯不怕晚，好的企業有的是，好的機會也有的是，跳槽不急於一時，不在於年前年後，習慣性跳槽，也許只是一種內心的浮躁？
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