華夏經緯網4月7日訊：據臺灣媒體報導， 一例一休本月進入輔導期， 台“勞動部”昨日找全台22個縣市勞動行政首長召開聯繫會報，
據報導， 台“職安署”說， 雖然第三季才會針對例一休的相關規定開始執法， 但輔導期間若有勞工申訴檢舉， 查證屬實仍會“依法”開罰。
台“職安署”說， 觀光業、漁業似乎對於一例一休反彈最大， 最快下周起， 將陸續展開花蓮、宜蘭、澎湖、台南、南投等六場次觀光業與漁業的輔導座談會。
不過， 怨聲載道的不只觀光業及漁業。 桃園市大園工業區、物流及運輸材料等產業代表昨在一例一休勞資座談中抱怨“法令”限制加班時數危及接單， 勞方則加班少，
桃市議員徐其萬指出， 服務處接到很多一例一休衝擊勞資的反應， 尤其很多靠加班費補貼房貸、學費的勞工， 下班要另找工作， 反而無法充分休息， 企業界則成本增加， 影響接單， 造成勞、資、台當局三輸。
經營電鍍加工的彭姓業者表示， 碰到趕貨要員工加班， 以1個月工作20天計算， 員工一晚加班3小時， 1個月60小時， 超過新制每月46小時加班時數， 他會被罰款， 業界很困擾；員工1個月平均少1萬元加班費， 建議改由勞資雙方協定彈性工時及加班費。
營造業蔡姓勞工表示， 他采日薪制， 如今遇假日趕工， 卻因材料廠工人休假， 讓他上班無料可做，