很多人都知道現代上班有考勤制度， 但是卻不知道明朝的時候就已經有考勤制度了。 明朝上班時間比我們現代人要早， 他們一般在雞叫的時候就開始準備上班了， 雞叫時間是在早上四五點開始， 所以說古人比我們辛苦多了， 一到四五點的時候就要開始起床準備上班了。
古代上班時間比現代要早很多， 妻子催促自己丈夫起床就會說公雞都已經叫了， 可以起來上朝了。 在明朝， 如果有誰遲到的話， 就會被重打100板子， 還不敢有任何的怨言。 上班早， 所以相對的說下班時間也比較早。 不過這也是要分季節的， 春天和夏天4點下班， 冬天和秋天3點下班。 考慮到古代交通不方便， 所以早早的下班讓官員們回家。
明朝官員缺勤會被打100大板， 而唐朝官員如果遲到的話是要被扣錢的。 唐朝官員除了扣錢， 還有降職等懲罰。 唐玄宗在位時， 如果朝會有誰沒有準時到的話， 就要被扣一個季度的俸祿；到唐肅宗的時候， 如果官員沒有到齊的話， 就要扣除一個月的俸祿；最後唐文宗執掌大權的時候， 如果早朝的時候官員沒有到齊的話， 也是罰錢， 只是罰錢數額不等。 更有甚者的是， 有些人還因為曠工而被打入大牢，
雖然說考勤是治標， 那麼通過哪些方式來治理國家的根本呢？如何去應對那些整日拿著國家的錢又不為國家幹事的人呢？明代的張居正就制定了一種辦法， 取名叫做考成法。
其實考成法就是一種目標管理制度辦法， 通過這樣的辦法來約束那些好吃懶做的人。 具體的實施辦法是這樣的：首先是對六部尚書進行考核， 先對他們每一年需要完成的事情列成一個清單帳簿， 然後由底下的管事部門分別對六部尚書進行打分記錄， 如果六部尚書完成了一件， 則勾畫一件， 如果是沒有完成的， 就按照規定進行扣分， 處罰。
按照這樣的辦法實行下去， 萬曆三年的時候查出了各省知府未完成的事情一共有幾百件， 不少的官員都因為沒有完成的事情太多而扣除了三個月的俸祿。 在張居正管理期間一共裁掉了總官員的十分之三， 可以說這樣的辦法非常的有效果。