在職場上， 如果不能和領導保持良好的關係， 你的晉升之路可能很漫長， 在和領導打交道的過程當中， 必須要遵守下面三個黑規則， 否則晉升提拔鐵定不會油你， 這就應驗了一句話， 叫做努力不如處關係， 和一般人處關係不如和領導把關係搞鐵。
規則一：沒有利益交換就沒有和領導之間的關係。
其實領導的想法和你的想法一樣， 領導也想晉升， 你也想晉升， 這是你們的利益共同點。 明白了這一點事情就好辦了， 你把面子給領導留足， 領導用著你得心應手， 共同把業績做上去， 才能實現你和領導共贏。
規則二：利用是相互的， 不是單方面的。
一提到被別人利用， 很多人就會非常的生氣。 但是在筆者看來， 如果你連被別人利用的價值都沒有，
規則三：面子是和領導相處最大的痛點。
面子在中國人的感情裡面佔有極其重要的分量。 面子， 在與領導的關係當中， 同樣佔有核心地位的。 不管是大場合和小場合， 你只要能把面子給領導留足， 甚至， 為了讓領導有面子， 自己沒面子也是可以的。 所以， 針對這個問題， 你必須想盡一切辦法， 多給領導留面子， 多給領導掙面子， 多給領導找面子， 你一定能得到領導的重視， 有了領導的重視， 你還發愁在職場上晉升的慢嗎？