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高情商之人的三個逆向思維定律,怪不得大家喜歡他們!
我們說一個人的情商很高,並不是這個人有多聰明,而是他們善於利用下面三個逆向的思維,他們考慮問題的角度往往與我們不太一樣,所以,高情商的人辦事效率很高,一起來看一下他們經常使用的三個逆向定律。【1】大小互換定律:把老人當小孩,把小孩子當老人
2018-04-25 0 -
有水準的領導和沒水準的領導,說的真好
在職場上,一定要跟隨一個有水準的領導,否則的話,你就學不到東西,也得不到歷練,到底有水準的領導,很沒水準的領導有什麼區別呢?【1】有水準的領導看你的優點;沒水準的領導看你的缺點——真正有水準的領導,一定會把你的優點發揮到極致;只有那些水準
2018-04-25 0 -
當你沒錢的時候,這五件事真的會發生,紮心
很多人也許過慣了衣食無憂的日子,還體會不到沒錢時候的味道,下面這五件事情,在你沒錢的時候一定會發生,人生無常,所以,必須隨時做好接受發生下面五件事情的準備,有時候你越強,老天對你越不公平。【1】一個個現在的好朋友,都會離你而去——在你經濟
2018-04-25 0 -
為人處事要拼的就這五樣,沒有就得認慫,強有用嗎?
不要去羡慕別人的成功,因為別人的成功在你身上無法複製,思來想去,為人處事到底拼的是什麼呢?其實,找到答案也沒那麼難,不就是憑著下面這五樣東西嗎?對照一下,看看你有幾樣?【1】拼爹——這一點被很多人視為自己的滴血之恨,總是埋怨父母對自己的不
2018-04-25 0 -
符合這四個標準的領導,才值得拼命追隨
在做職業選擇的時候,不僅要選擇好所從事的行業和專業領域,更重要的是選擇一個靠譜的領導,具體來說,符合下面四個標準的領導才是靠譜的,才值得你去拼命的追隨,千萬不要因為選擇錯誤的領導耽誤了自己的前程。【1】受打聽——踏實。你跟著的這個領導,一
2018-04-25 2 -
聰明人,一輩子,不說三句話,對照一下,你呢?
在我們的身邊,總會有一些聰明人存在,他們在說話的時候,總是很講究,在辦事的時候,考慮的總是很周全,讓人挑不出毛病來,聰明人,一輩子都不會說下面這三句話,對照一下,你說過嗎?【1】不說蓋棺定論的話。所謂的蓋棺定論,就是對一件事情下非常確定的
2018-04-30 0 -
陪領導喝酒的三個潛規則,違者愚蠢也
在職場上,誰也無法避免搞應酬,尤其是陪領導喝酒,雖然人人都討厭,但是遇到這樣的場合,你還必須要參加,在陪領導喝酒的時候,一定要把握好下面三個潛規則,不要讓潛規則害了自己。【1】喝與不喝全在說辭,下不下肚全在態度。在酒桌上,永遠都是這麼一個
2018-04-30 0 -
有出息的人和沒出息的人,說的真好
在我們身邊,我們總會拿有出息和沒出息去判斷一個人,到底有出息的人和沒有出息的人區別在哪兒呢?小編覺得通過下面這幾條,你就能夠判斷出一個人是有出息還是沒出息?【1】有出息的人花錢去找罪受,沒出息的人花錢去享受——很多人不理解,為什麼很多的人
2018-04-30 0 -
同事之間不能做的三件事,誰做誰是冤大頭
在職場上,再也沒有和同事之間的關係敏感了,你們天天打交道,天天在一塊工作,相互之間都比較瞭解,所以,在同事之間,不要做下面這三件耍小聰明的事。【1】工作相互交底的事不能做。很多人抱著向自己的同事學習的態度,非常真誠的向自己的同事請教工作經
2018-04-30 2 -
人到中年,不欠三債,不領三情,不擺三譜,說的真好
人的一生如果分為上下半場的話。人到中年之後,就進入到了自己的人生下半場。經歷了上半場太多的故事,自己的下半場更應該活得瀟灑自如一些,所以,人到中年,就不要再做下面這些事啦,會破壞你的幸福指數。一、不欠三債【1】不欠人情債——我們不得不承認
2018-04-30 0 -
人在沒錢時,請戒了這五樣東西,否則你永遠是受窮的命
在我們很窮的時候,或者是我們在生活上,事業上比較失落的時候,往往會做各種各樣錯誤的決定,當我們很順的時候,可能我們做啥事都很順,我們點子很背的時候,做啥事都不順,有人說喝涼水都能塞牙,其實這也是蠻有道理的,一個重要的心理就是你的心態壞了,
2018-04-30 0 -
做到這四點,你才算是一個會辦事的人
不管是在職場上,還是在社會上,你必須成為一個會辦事的人,才能夠讓自己更好的立足,才能夠有更好的發展,到底怎麼樣才算會辦事呢?小編覺得只要你做到下面四點,你才算是一個會辦事的人,大家對照一下自己做到了幾點。【1】見什麼人說什麼話——會說話是
2018-04-30 0 -
不要輸在太好說話上,這三件事堅決拒絕,否則你越混越窮
在我們身邊會經常遇到一些特別好說話的人,他們不懂得拒絕,經常被一些別有用心的人所欺負,所以一定不要讓自己輸在太好說話上,下面這三件事情一定要堅決的拒絕,不要讓他浪費自己的時間。【1】打亂工作節奏的事不攬。在職場上,你一定會遇到不少這樣的事
2018-04-30 3 -
人到中年的四大任務,沒有緩急輕重
中年人面臨的壓力是一般人想像不到的,在重重壓力之下,還要完成下面四項任務,這四項任務沒有輕重緩急,都是非常的重要和緊急。【1】培養三個人的任務——中年人在事業上一定會做出一些名堂來,你的一個核心任務就是要把三個人培養出來。第一個要培養的就
2018-04-30 0 -
領導說不會獨處的員工,在職場中的層次也不會高到哪去!
在職場中,要給自己安排獨處的時間,對自己的所作所為進行一個簡單的考評,這樣有利於我們在工作中查漏補缺,讓我們的工作品質有所提升,所以才有領導說不會獨處的員工,在職場中的層次也不會高到哪裡去的話。那麼想在職場中提高自己的層次,給自己合適的獨
2018-04-26 0 -
做到這三點,你早晚是當領導的料
在職場上打拼的小夥伴們,哪一個不想儘快的走上領導崗位呢?畢竟,能夠在職場上走上領導的崗位,能做到經理,總監,甚至老總級別,至少可以證明自己在職場上是成功的,到底如何做才能達到這樣的目標呢?依筆者的經驗,只要按照下面這三點要求你自己,你早一
2018-04-26 0 -
領導提拔下屬時,這四個錯堅決不能犯,否則就是坑自己
其實每一個領導都希望培養出一批優秀的下屬來,這樣既減輕了自己的工作負擔,也會讓自己部門的業績蹭蹭的往上升,同時培養人才也是領導的一個基本職責,但是在這個過程當中,我們要重用提拔的人,常常有一些毛病和缺點,所以在提拔重用人的時候,一定不要犯
2018-04-26 0 -
破解既想有效率又不想做壞人的三個經典權術
每一個管理者都會面對這樣一個問題,那就是既要我們的工作有效率,讓我們的業績做的很漂亮,又不想做一個讓大家討厭的壞人。有沒有這樣的辦法呢?小編可以肯定的告訴你,有!分享一下自己解決這個問題的一些心得體會。【1】用意願和目標解決幹不幹的問題。
2018-04-26 0 -
再苦再累也必須得弄懂這3件事,否則一輩子也翻不了身!很現實!
人的一輩子就是不斷在翻身的一輩子,或翻過去,變得更好更美,或翻不過去,變得更壞更糟。職場中同樣如此,如果在某件事情上翻不了身,就一定會影響著我們日後在職場中的方方面面。所以工作上有些事情再苦再累,我們也一定要盡力將其處理的盡善盡美,否則就
2018-04-26 0 -
層次越高的領導,越早明白這3件事,相見恨晚!
領導的層次高,有時候不單單是因為工作能力強,或許還因為自己的其他所作所為,比如對某件事的看法,以及工作中的相關思維等,總之這樣的領導跟其他領導比起來就是有與眾不同的地方。而正是因為他們的與眾不同,才在職場中獲得了比其他領導層次高的殊榮。那
2018-04-26 0