在職場中， 要給自己安排獨處的時間， 對自己的所作所為進行一個簡單的考評， 這樣有利於我們在工作中查漏補缺， 讓我們的工作品質有所提升， 所以才有領導說不會獨處的員工， 在職場中的層次也不會高到哪裡去的話。 那麼想在職場中提高自己的層次， 給自己合適的獨處時間應該是所有方法中成本最低的方法， 原因具體如下：
1、獨處， 是自己潛能開發的有利時機：都說幹工作時要時不時的抬下頭， 看看周圍的情況以及自己的工作品質， 其實這裡的抬下頭就是獨處的時間。 如果我們學會利用這個時間進行思考，
2、獨處， 是自我能力總結的難得時刻：工作中的忙碌， 你我心中都有數， 但凡有一點閑餘時間， 都想拿來放鬆心情。 要是我們能為獨處抽出一點時間， 其實也是一種放鬆， 比如對自己能力總結的變相放鬆。 平常總是繃的很緊的神經， 在對其總結的過程中就會有所鬆弛， 這要比我們通常意義下的放鬆更有價值， 更有意義。 因為這樣的放鬆不瞬間消失的， 而是對我們以後提高層次有極大助推作用的，
3、獨處， 是自我進行沉澱最好的開始：有努力有過程， 但如果沒有沉澱， 我們曾經所做的一切就會付諸東流， 或者想在下一個工作中有所發揮， 還得從頭再來。 那麼如何才能更好的沉澱呢？顯然獨處是一個簡單有效的方法， 讓自己對自己努力的結果進行分析， 然後沉澱， 就可以慢慢的形成自己工作上的一種本領， 從而就變相的為自己減輕了工作的負擔。 所以， 通過獨處， 讓自己的所作所為有所沉澱， 是對自己本領的積累。
獨處， 並非孤獨， 而是在繁忙之中， 抽出一定的時間， 讓自己有所思考， 有所總結， 有所沉澱。 這是對我們工作的負責， 也是對我們未來發展的負責，
