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求人辦事,不掌握這三個方法永遠不能成功
不管是在職場上上班還是在生活當中過日子,求人辦事都是少不了的,有些人被大家稱之為會辦事,不知道情況的就覺得這個人有關係,有本事,而不會辦事的人總感覺自己窩囊不本事,其實求人辦事只要掌握基本的方法和技巧,不管是在職場上還是生活中,都沒有我們
2017-12-11 0 -
領導最常挖的四個坑,誰往裡跳誰倒楣
在職場上理解透領導的意圖非常重要,有時候你不理解領導的意圖,很可能上了領導的套,讓你跳進坑裡面,想跳都難跳出來,最典型的是下面這四個領導最常給下屬挖的坑,對照一下,你遇到過幾個,要注意預防哦。【1】讓你說目標和結果——這是領導對你的底細還
2017-12-11 0 -
六句話,看透人,說的真好
看透一個人沒有我們想的那麼難,只需要通過一些行為的表現和過去的行為的驗證,就很容易看清一個人的本質,看透人是我們為人處世的基礎和前提,到底怎麼樣才能看透人呢?記住下麵這五句話,就能把人看得透透的,清清的,明明白白的,學會了終身受益。【1】
2017-12-11 0 -
領導開始不讓你做這三件事時,才是真信任你,說明很快提拔你
能獲得領導的信任和提拔機會是職場上一件幸運的事,看似幸運的背後,卻充滿著機會,當領導開始不讓你做下面這三件事的時候,才是真信任你,說明你離晉升很近了,對照一下,自己遇到這樣的事沒有,如果遇到了,可要好好的表現,不要讓領導在這樣關鍵的時候對
2017-12-11 0 -
這五件在孩子那兒報應的事真做不得
父母對孩子的愛是這個世界上最偉大最無私的,但在實踐中,很多人卻在做著在孩子那兒得到報應的事,最典型的是下面五件事,一定會在孩子那裡得到報應,做這些事的父母簡直就是在作孽。【1】暴力教育孩子——所謂暴力教育孩子,就是對孩子很少溝通,按照大人
2017-12-05 1 -
領導控制下屬的五個厚黑經典權術,誰不服收拾誰
很多人搞不明白,為什麼領導一個人能控制成百上千的人,下面的人有個什麼動靜領導的資訊比身邊的人還靈,這就是領導採取合理的方法控制下屬的結果,很多人認為群眾的眼睛是雪亮的,但小編覺得領導的眼睛才是雪亮的,在控制下屬的方法當中,下面五個是比較經
2017-12-05 0 -
領導拉攏下屬的四個厚黑經典術,讓你主動投其懷抱
下屬拉攏領導,同時領導也會拉攏下屬,因為沒有下屬的支持與擁護,領導是不可能做好的,所以領導會使用各種方法拉攏下屬,在拉攏下屬的套路當中,下面四個方法是比較經典的厚黑術,對照一下,自己是被領導通過哪種方法拉攏過去的。【1】欲擒故縱抓錯法——
2017-12-05 0 -
不懂這四條職場黑規則,你將永無出頭之日
不管你在職場上如何努力,如何去處理關係,有一些坎你還是必要要過的,這個坎就是職場上的一些根深蒂固的黑規則,這些黑規則與潛規則還有所差異,潛規則通常是大家公開的,都熟悉的,但有些黑規則是一些權力的變異,或者說是權力的變相作用,比潛規則更讓人
2017-12-05 0 -
請不要與這五種人來往過密,會壞你大事的
職場是一個你必須小心的地方,特別是與人交往,很多人表面上和你關係密切,可能你這邊說個什麼話,一轉身就傳給你你最不想讓人知道的地方,所以,不要與正這五個人來往過密,會壞事的。【1】傳話筒——這種有不是沒有一點好的地方,比如你想所你表達的意思
2017-12-05 0 -
職場上最該做的三件事和最不該做的三件事,搞不清楚你必敗無疑
想在職場上走得更遠,走得更高,你必須清楚的知道那些事情,是應該你做的那些事情是不該碰的,職場老油條,提醒大家要想取得職場的成功,應該注意以下幾點。一、最該做的三件事【1】做好自己——不管你在什麼單位工作,跟著什麼樣的領導,做什麼樣的工作,
2017-12-06 0 -
大鄭州限行之後上班的四個感覺
最近幾天,鄭州限行的消息,可以說,很快的傳到了全國。作為職場上的上班族,深切的感受到了四種變化,領導天是我所在的上街區限行的第一天,本人有四個感覺,有同感的點個贊。感受之一:探索艱苦的上班之路。我所居住的地區是鄭州市上街區。昨天下午收到限
2017-12-06 0 -
不守這三個與領導相處的厚黑規則,晉升提拔鐵定沒有你
在職場上,如果不能和領導保持良好的關係,你的晉升之路可能很漫長,在和領導打交道的過程當中,必須要遵守下面三個黑規則,否則晉升提拔鐵定不會油你,這就應驗了一句話,叫做努力不如處關係,和一般人處關係不如和領導把關係搞鐵。規則一:沒有利益交換就
2017-12-06 0 -
20歲年輕人賺175萬猝死,那些以命博錢的年輕人,後來怎麼樣了?
路雨經常說,他畢業兩年工作也兩年了,5000一個月,朝8晚5,看不到前途,感覺對生活沒什麼希望和動力。他想搞一下,我必須雙手支持啊,他的打算是,月薪起碼要過兩萬才行。他不知道的是,月薪兩萬的人,每天都是朝8晚10,就這樣還不能看到前面的曙
2017-12-06 1 -
這三個快速晉升的途徑,摸透了,你就比別人提拔快
在職場上能夠快速達到自己的職業目標並獲得晉升和提拔,是每一位職場人共同的心願,但是達到這個心願的人畢竟是少數,因為大多數人不知道下面三個晉升的方法和途徑,如果摸准了,你就可以比別人提拔晉升的快。途徑一:堅定的跟隨關鍵的領導。這個方法其實很
2017-12-06 0 -
寫年度總結,業績差怎麼辦?把握好三點,領導准滿意
很快又到寫年度總結的時間了,對於那些業績比較好的人自然好寫,可對於那些業績平平,甚至業績不怎麼發的職場人士來說,心裡面就沒有底了,業績差就寫不出來老闆滿意的年度總結嗎?職場老油條告訴你,只要把握以下三點,照樣寫現讓老闆滿意的年度總結來。1
2017-11-27 1 -
職場上遇到這四個人,不僅要交還要深交
在職場上有一種傳言,說是同事之間沒有真正的友誼,這種說法確實有一些道理,但不能因為這種說法而影響我們自己的判斷,如果在職場上遇到了下面這四個人,不僅要交,而且要深交,甚至成為知己。1.愛說閒話的老不動。在大家的眼裡面,這種人是不值得交往的
2017-11-27 0 -
簡歷中三類資訊填寫有玄機,不填清更好,早知道早受益
在我們寫自己的簡歷時,大家習慣於把自己的資訊全部填寫完整,但有三項資訊填寫完整不如模糊填寫,越早知道越早受益。1.不寫全名,只寫先生或者女士。大家不要覺得你這樣寫是對HR的不尊重,而是有非常大的玄機在裡面哦。比如說,有的人在姓名一欄,不寫
2017-11-27 0 -
這三件事爛肚子裡也不透露給領導,你透過嗎?
說話水準基本上能體現出一個人的辦事能力,特別是在領導打交道的時候,哪些事能對領導說,哪些事不可以透露給領導,是有講究的,如果你不知道給自己留一點空間,讓自己成為透明人的話,你的職場會非常被動,所以,下面這四件事爛在肚子裡也不能透露給領導,
2017-11-27 0 -
和同事相處說啥都別幹這三件事,讓大看不起你又掉價
在職場上有一件事你很少可以自己選擇,那就是自己身邊的同事,遇到什麼樣的就是什麼樣的,與同事之間處理關係是你在職場上必須面對的一項重要技能,很多人在與同事相處時往往忽視一些小細節,讓自己陷入被動之中,特別是喜歡做下面這四件事的人,更讓同事關
2017-11-27 0 -
職場上這三個黑暗潛規則你最好遵守,否則必被冷落
在職場上表面上看大家都是一視同仁的,在機會面前也是公平的,但在暗地始終遵循著一些相對來說比較黑暗的潛規則,不管你表白自己有多清高,也擺脫不了下面這些黑暗潛規則的控制,所以,為了能混的相對好一些,你還必須要遵守這些準則,不然的話,你必須要被
2017-11-26 0