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職場老油條應對小人這三招,面善心毒又實用,學會終身受益
職場上勾心鬥角,爾虞我詐的人被你遇上,也很正常,因為它實際到權力和利益的分配。但是遇上這樣的人,也不可怕,只要你保持和把握好分寸,你的問題就一定能解決,因為你是正義的,職場老油條應對這種勾心鬥角時常採用正這三個方法,經營實用,學會了終身受
2017-11-26 0 -
光會做不會說不行,向領導彙報把握這五點,領導准喜歡
在職場上如果你光會幹活,不會把自己的工作總結成成績並彙報給領導,那肯定是要吃虧的,如何向領導彙報才好呢?職場老油條告訴你,把握好以下五點,領導准喜歡。【1】把三個週期的事說清楚——所謂三個週期,就是把過去一段時間所做的工作,把現在正在做的
2017-11-26 0 -
想晉升當領導,必先學會這三個厚黑準則
在職場上很多人想當領導都快想瘋了,但越是當領導的欲望強烈越容易急功近利,最後越容易當不了領導,所以,你要想晉升當領導必須先學會下面這四個厚黑準則,否則的話就會欲速則不達。【1】想當領導先攀領導。什麼意思呢?就是說如果你想在職場上混個一官半
2017-11-26 0 -
這三種職場詐騙要重點防範,別被HR忽悠,越早知道越好
職場詐騙往往打著美好的旗號,給你很多的誘惑,比如不勞而獲,輕鬆拿高薪等,在很多職場詐騙的套路當中,下面這三種是比較典型的,是我們重點防範的物件,大家一定要注意提高警惕:1、招聘詐騙很多小公司因名氣小名招工困難,故意放出高薪吸引人才,等你去
2017-11-26 0 -
同事失誤惹事,用這四種方法處理,同事才不煩你
在職場上我們會經常是到同事因為失誤而惹事,甚至會觸及到自己的利益,很多人遇到這種情況不知道如何處理,上去安慰吧,人家還不一定買你的賬,所以很多人不是埋怨就是看笑話,甚至還會在背後話一些閒話,這樣不僅破壞了同事之間的關係,還可能造成新的矛盾
2017-11-22 0 -
提防小人就用這四個方法,學會終身受益
在職場上,你自己人好並不能阻止別人壞,面對身邊形形色色的小人,很多人慌了手腳,雖然企業都是宣導踏實做事務實純粹的工作環境,但有人的地方就有江湖,你不害人卻總有人想害你。萬一不小心辦公室裡有小人,怎麼辦?職場老油條教給你幾個方法,經典實用又
2017-11-22 0 -
這三句自毀前程的話說多了,領導鐵定不待見你,越早知道越好
在職場上想生存和發展的好,首先保證的就是自身的職業安全,別搞的動不動領導收拾你,遇到了困難時沒有人幫你,而出現這種情況往往不是因為工作上的事,而是因為自己說話不太注意造成的,特別是和領導說話與交流溝通時,更要多長幾個心眼,下面這三句話,儘
2017-11-22 0 -
妨礙你晉升的八大忌,犯哪個都把你的前程給毀了
下面這8大忌是妨礙你獲得晉升的主要原因,對照一下,你犯了哪幾個?【1】和領導唱反調——不管你有天大的本事,再優秀能力,在職場上如果你和領導唱反調,你一定會栽跟頭,沒有哪個領導願意提拔重用這樣的人,不管你是有意的還是被迫與領導唱反調的,結果
2017-11-23 0 -
做到這五點,領導定會主動提拔你,學會終身受益
晉升加薪看似是一件非常難的事,依據職場老油條的經驗,只要你做到以下五點,每次晉升加薪都不會把你落下,領導一定會優秀考慮你而不考慮別人,學會了終身受益。【1】你的工作緊緊圍繞公司目標——這叫會工作,有些人非常忙,但沒有忙到正事上,而是被與工
2017-11-23 0 -
晉升提拔最靠譜的七個途徑,哪一個都不能錯過
很多人在職場上奮鬥了好多年也沒有混個更高的一點的職務,不能說人家沒有努力,也不能說人家能力不行,職場老油條覺得是不知道有哪些晉升的技巧和途徑,只願意按步就班的在那裡等待機會,如果你也是這種情況,請看看下面這七種晉升的途徑和方法你是不是不會
2017-11-23 0 -
想讓領導提拔你就別犯這四個毛病,否則沒領導想用你
在職場上混,誰都想獲得晉升和領導的青睞,但真正實現自己願望的畢竟是極少數,其核心的問題就出在了經常犯下面這四個毛病上,職場老油條提醒各位,如果這些毛病不改,沒有哪個領導願意用你。【1】看到別人比自己強就心理不平衡——這是很多職場人士的毛病
2017-11-23 0 -
如果是這四個原因離職,建議再等等,否則就是真傻
在職場上混的各位,當你遇到需要離職的時,你可曾真正的思考過你所謂的離職理由當中哪些才是發自你內心的藉口,哪些是你給自己編造的理由呢?職場老油條告訴你,如果你離職是下面這四個藉口,或者說是因為下面這四個原因決定離職的話,建議三思而後行。【1
2017-11-24 0 -
把這四件事做好,你才能成為職場大贏家
在職場上想做一個贏家並不是一件容易的事,可能犯一個錯誤就能讓贏的局面打破,但無論職場風雲如何變幻,想成為最後的贏家,必須堅定的做好下面這四件事,不能有閃失。【1】業務技能是你永遠不能停止提升的太多的人當業務技能達到自認為很高的水準,比如做
2017-11-24 0 -
在職場上這五件傻事千萬不能幹,否則領導必照死整你
想在職場上做成大事,有些事還真不能做,大家不要覺得都是一些極小的事,甚至大家從來沒有考慮這些事情對自己的影響,正是這些事讓自己在晉升過程當中經歷了種種曲折,最典型的是下面這四件事。【1】公事當作私事透露——我們經常遇到這樣的事,一些自認為
2017-11-24 0 -
與領導相處請牢記:突出三能力,隱藏三目的
與領導相處請牢記:突出三能力,隱藏三目的一、突出三能力【1】突出替領導辦事的能力——注意這個“替”字,如果顯示你自己為自己辦事的能力,那領導對你就不會太感興趣,必須通過你的這個“替”字,把領導的辦事能力給表現出來,你是領導真正需要的,所以
2017-11-24 0 -
在職場上把這五句話用好了,領導喜歡你,同事巴結你
很多人在職場上人緣並不怎麼好,看到別人成天有說有笑的,自己總插不上話,好象與大家中間隔著什麼,其實這是你與大家有心理距離的一種自我排斥罷了,多用用下面這些思維,多說說下面這五句話,這種情況會馬上改變。【1】拿別人的長相展開話題——利用人際
2017-11-24 0 -
埋怨啥都不能埋怨這三件事,誰埋怨誰挨收拾
在職場上當大家遇到不想不通的事時,受到不公平的對待時,受到心裡打擊不痛快時,往往用埋怨的方式發洩心中的積怨,對於平常的埋怨作者非常理解大家的心情,也知道大家心裡怎麼想的,但有三件事,無論有多過分,大家都不要去埋怨,誰埋怨的多,領導收拾誰收
2017-11-25 0 -
遇到這三種冷暴力,職場老油條的對策值得借鑒,學會終身受益
職場的存在和活躍,是以人為主導的,人是最積極最活躍的因素。凡是有人群的地方,都有左中右。也就是說有人群就會有摩擦,在大家還可以容忍的範圍內,這就是冷暴力,或激烈就是有矛盾。不管你是剛入職場,或是職場老油條,都存在著經歷和閱歷的嚴重不足或不
2017-11-25 1 -
職場失意時,想想這四件事,想通了,晉升提拔都不是事兒
不管你是工作受阻,還是晉升不順,都算作是職場上的失意吧,這個時候,不妨想想下面這六個理,想通了,氣順了,事情就成了,領導就會隨時提拔你哦。【1】生氣不如賭氣;賭氣不如爭氣在職場上讓人生氣的可不算少,領導不公平的對待會讓你的肺氣炸,同事的放
2017-11-25 3 -
有離職的想法,沒明白這三件事之前先別離,否則吃虧又後悔
離職是職場上再平常不過的事了,有些人離職會做慎重的考慮,會經歷很長時間的考慮之後再加決定,有些人根本不考慮,不高不他填個離單就走,職場老油條建議,在你離職時,如果沒有想明白正這三件事,那就先等等,否則你離職一次後悔一次。【1】到底值得不值
2017-11-25 2