做到這三點，你早晚是當領導的料

在職場上打拼的小夥伴們， 哪一個不想儘快的走上領導崗位呢？畢竟， 能夠在職場上走上領導的崗位， 能做到經理， 總監， 甚至老總級別， 至少可以證明自己在職場上是成功的， 到底如何做才能達到這樣的目標呢？依筆者的經驗， 只要按照下面這三點要求你自己， 你早一天晚一天都是當領導的料。

【1】你的手腳永遠都不要被你的職責所困， 手伸的越長， 你晉升的速度越快。

在職場上絕大部分的人被自己的職責所困， 什麼意思呢？也就是大家的想法很簡單， 就是在自己的職責範圍之內， 把工作幹好， 向領導有個交代，

也就完成了自己的使命。 這叫沒有想法的員工， 如果你想上位當領導， 如果你想更好的往上走， 那就要打破這種思維， 走出自己職責範圍內這樣一個小圈圈， 而且， 從某種程度上來講， 你手伸的有多長， 你的晉升速度就有多快， 如果能理解了這樣一個邏輯， 你就不會天天重複著一樣的工作， 每天做著幾乎一樣的事情， 因為打破這種思維之後， 你就會要學習很多的東西， 你最大的感受就是自己的時間不夠用， 到那個時候， 你的進步是超乎你自己想像的， 領導怎麼會看不到你的進步呢？能做到這一點， 你最後走向領導崗位， 只是時間早晚的問題， 一定會實現你的這個夙願。

【2】你的想法永遠都不要被越級所困，

越級越的越高， 你的成長速度越快。

對於越不越級的問題， 很多人也是沒有想明白， 總是抱著對自己直接上司負責的這麼一個想法， 這個想法從管理的角度來說， 沒有任何問題， 因為， 按照管理的邏輯， 每一個人只有一個上司， 只對一個領導負責。 這是按步就班的一種思維邏輯， 也就是你沒有想往上晉升的想法， 只是想把自己的這份工作做好而已， 要想快速的獲得晉升的機會， 就必須打破這種思維， 一定要學會越級。 而且你的越級一定是有很多方法和技巧的， 比如說， 把你自己的工作和你直接上司的工作， 往好的方面去講， 讓你的上司的上司也知道你的情況和你上司的情況， 這樣既在背後誇獎了你的上司， 又讓高層領導知道了你的資訊，

一舉兩得的事情為什麼不去幹呢？

【3】你的工作永遠都不要被領導的要求所困， 超過領導的要求幅度越大， 你被提拔的越快。

說實話， 按照領導的要求開展工作， 是每一個下屬都必須要遵守的一個基本準則。 還是那句話， 按照這樣的邏輯開展工作， 你永遠都是一個聽話的員工， 你犯錯的概率也很小， 本來你就是一個普普通通的人， 領導看不到你， 高層領導更看不到你， 老闆也不會聽到你的名字， 因為你太普通了。 原理還是一樣的， 必須打破這個思維， 才能夠讓自己走得更快， 有兩個方向可以選擇：

第一：一定要超出領導的要求， 也就是領導給你要求10分的時候， 你做到11分12分甚至15分， 也就是你拿到的結果，

一定是超乎領導預期的。

第二：， 就是打提前亮， 也就是為下一步的工作做充分的準備， 在領導剛安排一件事情的時候， 你已經做了充分的準備工作， 所以在領導的眼裡， 你的效率是最高的， 你的結果是最好的， 你是最有潛力， 和最有前途的， 這樣的話， 領導早一天晚一天會把你提拔到重要的崗位上去， 因為這樣的人才能擔當重任。