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（北京東祺律師事務所劉穎慧律師）
上班被打反被開除合法嗎？
霧滿攔江：上班期間因發生口角， 打駕， 別人把我的手打斷了， 現在公司還在開除我， 打斷我手的人大概要賠償多少給我， 還有公司開除我合法嗎？
劉穎慧律師：首先， 公司開除員工應該符合法律規定， 否則就是違法。 如果單位違法開除你， 可以在當地申請勞動仲裁， 要求單位支付經濟賠償金。
第二， 你的手被人打斷， 建議你刑事報案， 根據公安機關給你做出的傷情鑒定， 確定你的傷情依法追究行為人的刑事責任。 你也可以申請傷殘等級鑒定， 你依據鑒定結論向行為人主張賠償數額。 具體數額要根據傷殘和花銷的醫療費用來定。
小張在一家廣告公司當業務員， 今年從年後就有半年時間沒發工資。 半年時間， 小張因為自己的貸款無法償還， 沒辦法， 只能在網上小貸公司貸了很多錢來還款， 現在惡性循環， 小張是否能夠要求， 老闆分擔因為未能及時發放工資導致的貸款債務呢？
劉穎慧律師：本案中小張和網上小貸公司之間簽訂的是借款合同， 根據合同相對行原則， 合同只對締約當事人具有法律約束力， 對合同關係以外的第三人不產生法律約束力。 老闆作為合同當事人以外的第三人， 不需要承擔合同上的責任。 因此， 小張不能向老闆提出分擔貸款債務的請求。 但是小張可以向勞動行政部門投訴或者向人民法院、勞動仲裁委員會主張自己的勞動權益。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規定， 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定， 像勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的， 勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令， 人民法院應當依法發出支付令。
因此， 小張不應要求老闆分擔貸款債務物， 而是應當保存證據， 向勞動行政部門投訴或者向人民法院、勞動仲裁委員會主張自己的勞動權益， 要求老闆支付拖欠的勞動報酬。
另外， 對於已經產生的債務。 小張可以另行向法院起訴， 要求單位承擔就因為拖欠其工資對其造成的損失，
（北京市匯源律師事務所魏曉東律師）
征地補償憑啥不算地上附著物？
是與非：我們這裡幾年前征地， 只算了土地面積的補償， 地上附著物（桔子樹、茶樹等）都沒有補償， 說是已經算在土地裡面了， 請問這樣合適合理合法嗎？
魏曉東律師：這個做法不合理也不合法， 我國《土地管理法》第四十七條規定：徵收土地的， 按照被徵收土地的原用途給予補償。 徵收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。
關於補償的費用問題。 我國也有明確的法律法規進行規定。 被徵收土地上的附著物和青苗的補償標準， 由省、自治區、直轄市規定。
編輯：王居蔚 責編：康樂 監製：湯一亮