2017年高職人才專場推介會在惠州城市學院舉行。 《東江時報》記者範文燕 通訊員歐陽茜 攝
日前， 由惠州城市職業學院和惠州市人力資源和社會保障局、惠城區人力資源和社會保障局、惠州仲愷高新區社會事務局共同主辦——— 2017年高職人才專場推介會在惠州城市學院舉行。
來自廣州、深圳、東莞、惠州等地的600多家企業和單位， 面向該校2015級2000名實習生提供了財務、文職、行銷、設計等服務類和機電、汽車、電腦等技術類10000多個崗位。
現場
2000名實習生校園找工作
當日， 東時記者到達招聘會現場時， 不少企業的展位上已有學生在瞭解和諮詢情況。 很多學生穿著白色的襯衫， 不少女孩還畫了淡淡的妝， 得體大方， 大家抱著簡歷挨個尋找自己心儀的企業和崗位。
現場每個企業都有自己的招聘展位， 為加強對學生的吸引了， 很多企業還設計了個性十足的招聘宣傳展板。
據統計， 本次招聘會的企業來自廣州、深圳、東莞、惠州， 有600多家企業和單位， 面向該校2015級2000名實習生提供了財務、文職、行銷、設計等服務類和機電、汽車、電腦等技術類10000多個崗位。
東時記者看了不少招聘展位後發現， 現場崗位基本工資都在2000元/月以上。 現場也不乏部分高薪崗位， 比如一家電子公司需要商務代表， 給出的薪資是7000元/月起， 該公司招聘負責人告訴東時記者， 這個崗位主要是做招商工作， 需要對網路推廣有一定的瞭解， 人際溝通和語言表達需要一定的水準。
聲音
希望企業有珍惜人才的環境
面對一萬多個崗位， 學生們可算是挑花了眼。 該校物流管理專業畢業生駱小英為給企業留下好印象， 專門準備了職業裝， 也畫了淡妝， 在一家物流公司前， 她認真查看企業的崗位需求， 最終決定應聘行銷員職業。
“本來我們專業的就業方向主要是貨代、報關等工作， 但是我看現場銷售類的比較多， 就想挑戰下。 ”駱小英說， 對於工作， 她的要求不是很高， 薪資待遇實習期能有3000元就行， 關鍵是企業的領導班子要好， 要有珍惜人才的格局。 她希望入職後， 企業能夠毫無保留地教她更多專業知識， 讓她學到更多。
這家物流公司的招聘負責人告訴東時記者， 現在物流行業迅猛發展， 他們也迫切需要招多一些人才。 “很多剛畢業的學生對外面的世界不瞭解，
在一家鋰電子企業前， 機電一體化專業學生蘇躍彪正猶豫不決， 企業的兩名招聘人員正站在展板前介紹企業的前景。
“學生找工作首先要看企業的發展前景， 看它的產品是夕陽的還是朝陽的， 其次再找專業對口的， 之後再考慮薪資。 ”這名負責人告訴蘇躍彪， 現在國家大力宣導新能源汽車， 他們企業未來的路只會越來越好， 而且企業有完備的人才晉升制度， 每個月都會評選技師， 給予不同的薪酬， 員工月薪在3000~8000元。
“他們公司的晉升制度挺符合我的想法的， 公司前景也很樂觀， 但是我不太想週末加班。
建議
放低姿態先就業再擇業
惠州城市職業學院學生處主任李建發介紹， 今年推介會入場的企業比去年增加了200家， 另外學校還對所有提請參會的企業進行了篩選， 確保招聘企業品質。 在推介會組織上學校也做了精心安排， 現場安排工作人員一對一對接每家招聘企業， 全程跟蹤服務。
“從今年企業報名情況來看， 文職、行銷、會計相關崗位的需求比較大。 ”李建發說， 與去年相比， 能明顯感覺到企業要人更急， 要的人更多， 很多企業早早就到學校諮詢畢業生的情況。
那麼畢業生在求職時應該抱著何種就業觀呢？
李建發建議學生要先就業後擇業，要放低姿態，工作能力是第一要務，要有能力才能去選擇崗位，也才有資本去談薪酬。
第二是學生要有創新，在實習過程中，在做扎實的工作之外，還要有創新的表現，增強自己的競爭力，才有職業晉升可能。
第三是需要做好職業生涯規劃，以發展的路徑去看待自己的未來，不管自己現在的工作是否和專業對口，都要提升工作能力，最好再深造學歷，繼續學習，才有可能往更高的職務晉升。
第四是不一定要追求專業對口，放寬眼界，不要太局限在本專業，因為每個人的特長不同，自身的潛力嘗試後才會被激發。
記者範文燕通訊員歐陽茜
李建發建議學生要先就業後擇業，要放低姿態，工作能力是第一要務，要有能力才能去選擇崗位，也才有資本去談薪酬。
第二是學生要有創新，在實習過程中，在做扎實的工作之外，還要有創新的表現，增強自己的競爭力，才有職業晉升可能。
第三是需要做好職業生涯規劃，以發展的路徑去看待自己的未來，不管自己現在的工作是否和專業對口，都要提升工作能力，最好再深造學歷，繼續學習，才有可能往更高的職務晉升。
第四是不一定要追求專業對口，放寬眼界，不要太局限在本專業，因為每個人的特長不同，自身的潛力嘗試後才會被激發。
記者範文燕通訊員歐陽茜