國有企業是很多年輕人的首選， 也是很多家長眼中的好單位。 在很多人眼中， 能夠進一家國企工作， 那就是等於雙重保險， 預示著生活開始穩定， 預示著有了成家生子的前提條件。 甚至有父母為了讓兒女能夠進入一家國企工作拼命打關係， 找人幫忙。 我不禁想問：年輕人， 你為什麼要進國企？
比起私企、外企來說， 大學生畢業後進國企一般情況有這幾種原因。 一是國企是“鐵飯碗”， 工作穩定， 不會隨便開除員工， 是可以長期幹的工作。 對於國企正式員工來說， 只要在工作中不犯大錯， 永遠不必擔心被公司開除， 就算是遇到國家大政策改革， 比如下崗之類， 那也會保證基本生活費， 絕不會餓肚子。
可是現在已經不同於過去。 世事是很難預料的， 所謂穩定不是在一個地方吃一輩子飯， 而是一輩子走到哪裡都有飯吃。 要在當今時代生活好， 必要要緊跟時代潮流， 不斷學習、不斷進步， 只有用自己的不斷提高來應對未來的“變”。
國企的優勢是穩定， 可劣勢也恰恰是穩定， 穩定到缺乏跟著時代腳步的動力。
雖然大多數國企都提出要轉型發展， 不能默守陳規， 可這麼多年過去了， 真正實現轉型的屈指可數。 大方向不說， 就拿作業系統和辦公軟體來看， 市面上現在最常用的win7與office2007， 有些追潮流的人已經開始用win10與office2013， 可很多國企系統還是XP， 辦公軟體還是2003， 就是要將辦公軟體統一升級這樣的小事在很多國企都需要經過各種手續推行好幾年時間， 更不要說設備更新，
很多私企和外企要你會的技能遠遠比國企多， 國企只需要你在一個崗位上按部就班， 完成好就好， 不需要你會其他東西， 但是現代職場競爭這麼激烈， 你永遠只會一樣技能是無法保證你不被社會淘汰的， 你只有不斷學習，