1、學會對事不對人。
別人說過的狠話你大可不必放在心裡， 學會自我調節。 優秀的人是不會太計較情緒的。 職場上有許多人， 動不動就是“你是不是看不起我”、“你是不是故意找茬”。 說到底， 對本質的工作並沒有太多幫助。 沉下去， 當自己強大起來。
沒有料的人才會浮起來。
2、分清輕重緩急
一旦忙起來， 你會覺得什麼事都是麻煩。 理清楚重要緊急的四象限。 讓上司覺得你不僅努力， 還會動腦筋。 這樣， 越來越有擔當性的活兒就會交到你手裡。 能力越大， 責任越大；責任越大， 職位越高。
3、意見不合的時候不要正面衝突
私底下找他詳談， 總結資料、分析利弊證明你的想法可行。
遇強則強， 跟這種上司交手， 你的成長會很快。 但是如果不得要領， 就會死得很慘。
4、隨時跟回饋工作
領導需要知道你的工作狀況， 雖然他不會每時每刻都盯著你， 但是， 及時的回饋， 會讓人覺得你是個很靠譜的人。
職場裡， 靠譜比什麼都重要。