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升職加薪那些事,海恩法則:想升職防什麼?
每天分享有用有趣的職場知識、漫畫、吐槽海恩法則是航空界關於飛行安全的法則,指出:每一起嚴重事故的背後,必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。海恩法則告訴我們任何不安全事故都是可以預防的。越是接近目標,人也就越容易變
2018-04-17 0 -
每個人都要懂的管理絕學,吉伯特法則:每個人都是天生的管理者
每天分享有用有趣的職場知識、漫畫、吐槽美國管理學家吉伯特提出這樣的管理法則:人們都喜歡為他們所喜歡的人做事。吉伯特法則告訴我們可以這樣來做管理者。有個名人在一次演講中提到:“二十年前教初中化學的時候,別人說我會哄人,所以學生聽我的話;十五
2018-02-26 2 -
職場上不為人知的事,托利德定理:測試你的職場智力!
每天分享有用有趣的職場知識、漫畫、吐槽法國社會心理學家托利德提出:測試一個人的智力是否屬於上乘,只要看看他的腦子裡能否同時容納兩種相反的思想並且無礙於其行事。托利德檢測你的腦中是否存在A、B兩個小人?上司批評你時,A接受批評,虛心改正;B
2018-02-25 0 -
讓同事為你所用,斯坦納定理:奪取職場最終發言權!
每天分享有用有趣的職場知識、漫畫、吐槽斯坦納定理:在哪裡說得越少,在那裡聽到的就越多。只有很好聽取別人的,才能更好說出自己的。說得過多了,說的就會成為做的障礙。斯坦納定理給你三條職場制勝的秘密:第一、當所有人都在說,你在聽,那麼你就收穫更
2018-02-01 0 -
如何知道自己喜歡做什麼職業?
1、改變生活的未必是智慧,未必是機會,然而一定會是堅持。看看那些成功改變生活狀態的人,哪一個不是不懈堅持努力的結果。2、貧窮是罪惡的溫床,富足可以產生更多美好。工作的第一目的是什麼?不就是讓自己擺脫貧窮,更加富足嗎?3、當前社會其實非常浮
2018-02-01 3 -
有哪些好的工作習慣,讓人受益一生
1. 讓定期審視自我成為習慣生活中,總有一些Moment讓我們覺得感人至深,意義非凡,例如流星劃過,皓月當空;例如面朝大海,春暖花開;例如跨生日,跨春節,跨新年……在這些充滿儀式感的時刻,我們總是想要做一些充滿儀式感的事情,忍不住想要審視
2018-02-03 0 -
讓同事為你所用,互惠關係定律:別把你的利益放在對方那裡!
每天分享有用有趣的職場知識、漫畫、吐槽“給予就會被給予,剝奪就會被剝奪;信任就會被信任,懷疑就會被懷疑;愛就會被愛,恨就會被恨。”這就是心理學上的互惠關係定律。此定律引申的含義:人們都傾向於以相同的方式回報他人為我們所做的一切,對方也一樣
2018-02-05 0 -
15條職場中保護自己的技巧,經典收藏!
1、 常與同好爭高下,不與傻瓜論短長。2、與人交往時,心理預期不要太高。我們很容易以自我為中心,很多我們認為了不得的大事,在別人眼裡,很可能什麼都不是。你記了很久的事情,別人很可能轉臉就忘了。別太把自己當回事。更不要想著大家都會喜歡你、認
2018-01-20 1 -
如何讓自己為上司所用,拉伯福法則:拉著上司回頭看看
每天分享有用有趣的職場知識、漫畫、吐槽美國知名管理者米契爾·拉伯福,最初受困於自己企業的管理,當他試圖從眾多管理理論中尋找自己需要的那條時,有人告訴他“當你面對一個不能解決的問題,就回過頭從最基本的慢慢來,就會找到答案的。因為最偉大的真理
2018-01-27 2 -
以我慘痛的經歷告訴你,份子錢就應該被消滅!
每天分享有用有趣的職場知識、漫畫、吐槽份子錢興起於明末清初,那時候送份子錢成為上流社會舉辦喜事必不可少的項目,尤其是滿族八旗,為了體現身份,更講究送份子錢的禮節,到了解放初期,暖壺、臉盆就成了份子錢的象徵。到了今天,年輕人結婚買房生孩子成
2018-01-21 0 -
如何讓自己為上司所用:首因效應,抓住上司的“第一次”!
每天分享有用有趣的職場知識、漫畫、吐槽首因效應,也稱為第一印象作用,或先入為主效應。第一印象的作用是最強的,持續的時間也是最長的。這個是眾所周知的心理學效應,每個人都在潛移默化的恪守,並竭力維護著自己的第一印象。很多人經常會因為一不留神沒
2018-01-25 2 -
如何讓自己為上司所用,蘑菇管理定律:看清上司的良機!
每天分享有用有趣的職場知識、漫畫、吐槽蘑菇原理源自於20世紀70年代一批年輕電腦程式師的自嘲,當時許多人很不理解他們的工作,並更多持懷疑、輕視和否定的態度,這些程式師就經常說自己“像蘑菇一樣的生活”。由於長在陰暗角落的蘑菇們長期處於自生自
2018-01-26 1 -
大城市最讓人眷戀的,除了這5點,最重要的其實還是它!
大城市對比農村有哪些優勢?1、就業機會2、教育3、醫療4、交通5、居住環境但,這些優勢是吸引我們年輕人,義無反顧的奔向大城市的原因麼?顯然不是,出來那些體制內和高等學府,大部分人就業困難的多。教育對於來打拼的年輕人更是異想天開。醫療?生一
2018-01-22 0 -
如何讓自己為上司所用:坎特法則,教你這樣尊重上司!
每天分享有用有趣的職場知識、漫畫、吐槽哈佛商學院教授羅莎貝斯·坎特提出:尊重員工是人性管理的必然要求,也是具有高回報率的一項感情投資。點評:尊重員工是所有領導者必備的職業素養,而且尊重員工本身就是獲得員工對你的尊重的一種重要途徑。這條寫給
2018-01-23 2 -
不知道這3個法則的人遲早葬送自己、自毀前程,你知道其中幾條?
每天分享有用有趣的職場知識、漫畫、吐槽一、近因效應法則:最近或最後的印象對人的認知有強烈的影響。點評:結果往往會被視為過程的總結。多年不見的朋友,在自己的腦海中的印象最深的,其實就是臨別時的情景;一個朋友總是讓你生氣,可是談起生氣的原因,
2018-01-13 0 -
你見過最上進的人,是怎樣的?這裡有3個例子
1. 我見過最上進的人:我媽@我姓麼麼嗒的麼在家裡最窮的時候,連買飯的錢都沒有了。笑著問我,咋辦啊,沒錢吃飯了。當時差不多六七歲的我趕緊拿出存錢罐來,砸開竟然有十幾塊錢。我媽拿著錢告訴我,謝謝你啦,以後媽媽不會到這種錯誤啦。那以後我再也沒
2018-01-14 1 -
4個頂級思維,非常實用,越早知道越好!
每天分享有用有趣的職場知識、漫畫、吐槽一、列文定理:那些猶豫著遲遲不能作出計畫的人,通常是因為對自己的能力沒有把握。點評:如果沒有能力去籌畫,就只有時間去後悔了。對於領導者來說,決策是最重要、最困難、最投入精力和最冒風險的事情。企業的成功
2018-01-15 0 -
哪些情況下跳槽,有可能月薪3萬?哪些情況下,不該跳槽?
什麼情況下不應該跳槽?每到年底,大家就開始躁動。開始想著有沒有年終獎,有多少?不合心意就開始找新的工作機會。喵小姐也如此。但是,是不是真的有必要換工作呢?什麼情況下不應該跳槽呢?1. 想通過跳槽解決加薪問題跳槽帶來漲薪幅度似乎遠比晉升要快
2018-01-16 1 -
讓自己斬釘截鐵不再優柔寡斷的4招,學會了你的人生必定輝煌!
每天分享有用有趣的職場知識、漫畫、吐槽一、格瑞斯特定理:傑出的策略必須加上傑出的執行才能奏效。點評:好事幹實更好,實事辦好愈實。公司的戰略實際、良好的藍圖規劃,僅僅因為公司自身的不足和計畫實施過程中的不當則全盤皆輸。在遺憾之餘,管理者應該
2018-01-17 0 -
3條實用的協調理念,生活中很常用,工作更是必不可少!
每天分享有用有趣的職場知識、漫畫、吐槽一、氨基酸組合效應:組成人體蛋白的8種氨基酸,只要有一種含量不足,其他7種就無法合成蛋白質。點評:當缺一不可時,一就是一切。氨基酸組合效應其實講的是一個協調問題。 在系統管理與決策時:1.要全盤統籌,
2018-01-09 0