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“給予就會被給予， 剝奪就會被剝奪；信任就會被信任， 懷疑就會被懷疑；愛就會被愛，
此定律引申的含義：人們都傾向於以相同的方式回報他人為我們所做的一切， 對方也一樣。
工作上時常有人抱怨不公平：自己的付出和收穫不成正比、上一次的功勞明明就是我的、他為什麼事事都針對我等等。
當你把所有的矛頭都對外指向時， 你就忽略了那只對準你的矛頭。
當你的付出和收穫不成正比時， 或許是自己的付出還不夠， 至少還沒積累到得到“收穫”的質變的點。 你越是關注自己的付出， 就越難得到收穫。
或許這一次的功勞本該就是屬於他的， 但你從來都覺得只有屬於你的才是理所應當。
如果他非要針對你， 就是提醒你對他還不夠“好”。 你必須承認， 你對每個人是不同的， 如果同樣的付出在別人那裡得到了平衡， 你就需要給予這個“針對你”的人更多。 對的， 就是這麼不公平， 不過， 說不定你會收穫別的什麼呢？如果沒有更好的辦法， 為什麼不試一下呢？
有沒有發現， 當你在抱怨的時候， 是因為覺得主動權在對方那裡，
當然我們也可以這樣理解， 當我們覺得不公平時， 是因為我們沒有理解對方對我們的“好”， 或者說我們看到的並不是全部。 不過， 沒有看到並不代表沒有發生。 你會明白， 是什麼掩蓋了你的視線， 又是什麼破壞了你的天平。
如果有一天， 對方成為了那個覺得你不公平， 並且不斷抱怨的人， 給他一些提醒吧， 你就可以享用他對你不斷的好的“優待”了！