1、突出專業教育背景
現在有很多非設計專業的大學生（比如， 數位媒體、廣告、傳媒專業等）也會應聘設計類崗位， 所以， 如果求職者有設計類院校、設計類專業的背景， 一定要在簡歷中明顯地秀出來。
比如， XX藝術學院視覺傳達設計專業、產品設計專業、工業設計專業畢業， 高考時曾是藝考生， 從初中（高中/小學）開始學習過畫畫， 對視覺類創作充滿熱情等等。 這些都可以說明你具備豐富的底蘊， 幫你把“非科班出身”的競爭對手區分開。
2、強調必備的軟體技能
目前市面上各類圖形圖像軟體種類非常多， 包括但不限於以上這些， 求職者可以根據掌握的熟練度把這些軟體技能寫在簡歷裡。
一般來說， 求職者介紹軟體技能， 很容易犯2個比較常見的錯誤：
錯誤1：用對軟體使用時間代替熟練度
比如， Photoshop使用24個月， Dreamwaver使用12個月， Flash使用6個月。
其實HR不介意你Photoshop 使用了24個月還是12個月，
錯誤2：用百分比數位代替熟練度
比如， Photoshop能力80%， Illustrator能力75%， Dreamwaver能力70%。
這些數位並不能説明面試官瞭解你的軟體水準， 可以用“熟練”、“熟悉”、“掌握”等字樣形容你的軟體水準。
3、精心包裝個人經歷
HR在篩選簡歷時很看中與設計相關的實習經歷。 因此， 在列舉實習經歷時， 要將與設計相關的實習放到首要位置， 接下來是其他方面的實習經歷， 最後是校園活動。
在實習經歷的選取上， 儘量選擇知名度高的公司排在前邊。 如果幾份實習不分伯仲， 那麼則按照時間順序， 距離現在由近及遠的順序來展示實習經歷。
如果求職者沒有與設計相關的實習經歷， 那也可以包裝一些兼職經歷。 比如， 你是否接過老師、朋友的一些設計項目？你是否幫某網店做過店鋪設計和裝修？你是否幫親戚的小店設計過宣傳廣告？如果有相關的經歷， 也可以以兼職或者實踐項目的形式寫在簡歷裡。
如果求職者在社團中做過一些設計類工作，
總之， 包裝你過往經歷與設計相關性， 無論是否有直接相關的實習經驗， 與崗位有一定相關性的經歷都可以給求職者加分。
4、展現自己的一些設計案例， 呈現精心準備的作品集
應聘設計類崗位， 最具有說服力的就是你的作品。 因此， 在簡歷上要附上你的設計作品。 如果你把最高水準的作品展示出來， 能夠讓HR感到“驚豔”， 即便你沒有經驗， 也會得到面試機會， 也有可能被錄取。
如果求職者的作品數量很多， 怎樣取捨作品集的內容呢？我提3個小建議：
建議1：優先選擇與工作職位貼合的作品
比如， 應聘平面廣告類的崗位， 要多放點宣傳海報；應聘排版類的工作， 就多放點宣傳冊和頁面設計；應聘網店設計崗， 就多放首頁、詳情頁、banner之類的。
建議2：把作品集進行條目歸類
比如， 可以按照icon、app、網頁、海報等維度（包括但不限於以上內容）將設計作品分門別類展示出來， 既可以體現你的邏輯性， 又可以體現你很全能。
建議3：作品要精選不要雜燴
比如，你可以把自己非常滿意的作品挑出來，儘量挑選一些近期的優秀作品，因為時間太久的作品現在看來往往會顯得稚嫩。
如果求職者沒有太多的設計作品，可以把一些自己在專業課上的作業展示出來。或者也可以花時間臨摹一些知名app的介面，或者找一些通用的素材給時下熱映的電影P幾款海報。
精心地準備作品集不僅會可以證明你的設計能力，還可以增加你在面試中的談資。如果HR恰好對你的作品感興趣，你就可以對她大談設計思路、背景情況、所得成績等，不經意間就可以展現你的溝通能力、表達能力。
前面我們說了作品集很重要，那在簡歷中要怎樣把作品集展現出來呢？作為附件發送還是使用超連結？
我個人認為這兩種方式都可以。如果你的簡歷是word版，可以直接附上作品集的超連結（一般是站酷、花瓣等網站的網址）。如果你的簡歷是PDF版，在word裡設置的作品集超連結會失效，HR看到你簡歷後也不會手動輸入一長串的位址來訪問你的連結，那這樣也有必要把作品集放在附件中發給HR。
談到發送簡歷附件，我們再強調一個問題——那就是郵件體積的大小。
很多求職者會給HR郵箱發送超大附件的簡歷。這不僅會給HR帶來困擾，也往往會讓自己錯失機會。
試想，下載超大簡歷還需要幾步操作，萬一HR沒空下載或者下載失敗，豈不是連看你簡歷的機會都沒有了？附上自己的設計作品是對的，但一定要保證你文檔附件體積別太大，讓你的簡歷在第一時間能被HR打開流覽。
5、強調溝通能力良好
平面設計不僅僅是一項技術活兒，還需要與他人協調溝通。有一種是對內的溝通協調，在實際工作中，設計需求、尺寸大小都需要找相應部門確認，這往往會涉及跨團隊跨部門的溝通。另外一種是外部的協調和溝通，比如在廣告公司任職，就可能涉及到和外部客戶的溝通協調關係。因此，求職者也可以在簡歷上體現你在溝通協調方面的能力。
比如，你在學生會、社團時是否參與組織過大型活動？是否需要和老師、和其他社團做協調溝通？是否統籌過團隊成員的分工？是否做過外聯拉贊助類的工作？這些都可以寫在簡歷裡，證明你的溝通能力很OK。
6、簡歷本身就是一副作品
如果要應聘設計崗，求職者簡歷本身就是一副作品，簡歷的美觀性也在一定程度上說明了你的設計能力（這主要針對給HR投簡歷來說，不針對招聘網站的格式簡歷）。所以求職者一定要對簡歷進行精心排版，讓HR一看簡歷就覺得“這個真贊”，讓她一看到你的簡歷就有想從眾人中把你挑出來的衝動。
但不管怎樣，我們都要記得，簡歷可以精心設計，但不能過於花哨。設計個性簡歷的原則應該是：美觀大方，便於HR查找核心關鍵字，形式為內容服務。
下面發幾個我收到的很精美的設計師簡歷，排版形式供大家參考。
建議3：作品要精選不要雜燴
比如，你可以把自己非常滿意的作品挑出來，儘量挑選一些近期的優秀作品，因為時間太久的作品現在看來往往會顯得稚嫩。
如果求職者沒有太多的設計作品，可以把一些自己在專業課上的作業展示出來。或者也可以花時間臨摹一些知名app的介面，或者找一些通用的素材給時下熱映的電影P幾款海報。
精心地準備作品集不僅會可以證明你的設計能力，還可以增加你在面試中的談資。如果HR恰好對你的作品感興趣，你就可以對她大談設計思路、背景情況、所得成績等，不經意間就可以展現你的溝通能力、表達能力。
前面我們說了作品集很重要，那在簡歷中要怎樣把作品集展現出來呢？作為附件發送還是使用超連結？
我個人認為這兩種方式都可以。如果你的簡歷是word版，可以直接附上作品集的超連結（一般是站酷、花瓣等網站的網址）。如果你的簡歷是PDF版，在word裡設置的作品集超連結會失效，HR看到你簡歷後也不會手動輸入一長串的位址來訪問你的連結，那這樣也有必要把作品集放在附件中發給HR。
談到發送簡歷附件，我們再強調一個問題——那就是郵件體積的大小。
很多求職者會給HR郵箱發送超大附件的簡歷。這不僅會給HR帶來困擾，也往往會讓自己錯失機會。
試想，下載超大簡歷還需要幾步操作，萬一HR沒空下載或者下載失敗，豈不是連看你簡歷的機會都沒有了？附上自己的設計作品是對的，但一定要保證你文檔附件體積別太大，讓你的簡歷在第一時間能被HR打開流覽。
5、強調溝通能力良好
平面設計不僅僅是一項技術活兒，還需要與他人協調溝通。有一種是對內的溝通協調，在實際工作中，設計需求、尺寸大小都需要找相應部門確認，這往往會涉及跨團隊跨部門的溝通。另外一種是外部的協調和溝通，比如在廣告公司任職，就可能涉及到和外部客戶的溝通協調關係。因此，求職者也可以在簡歷上體現你在溝通協調方面的能力。
比如，你在學生會、社團時是否參與組織過大型活動？是否需要和老師、和其他社團做協調溝通？是否統籌過團隊成員的分工？是否做過外聯拉贊助類的工作？這些都可以寫在簡歷裡，證明你的溝通能力很OK。
6、簡歷本身就是一副作品
如果要應聘設計崗，求職者簡歷本身就是一副作品，簡歷的美觀性也在一定程度上說明了你的設計能力（這主要針對給HR投簡歷來說，不針對招聘網站的格式簡歷）。所以求職者一定要對簡歷進行精心排版，讓HR一看簡歷就覺得“這個真贊”，讓她一看到你的簡歷就有想從眾人中把你挑出來的衝動。
但不管怎樣，我們都要記得，簡歷可以精心設計，但不能過於花哨。設計個性簡歷的原則應該是：美觀大方，便於HR查找核心關鍵字，形式為內容服務。
下面發幾個我收到的很精美的設計師簡歷，排版形式供大家參考。