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相信很多新人剛來報導， 都會有被使喚的經歷， 可是工作上的任務和隨意使喚真的要區分開。 萬一真的遇到被隨時使喚該怎麼辦呢？
一、明確自己的主要任務
首先， 有人給你發放任務， 先不要驚慌。 你要區分清楚是工作上的指派， 還會無理的使喚。 有些過於自負的人， 懷著滿腔的熱血想幫公司簽下一百幾十萬的合同， 想解決幫領導覺得讓他頭痛不已的問題。
結果剛來報導， 大姐讓你去列印、碎紙、發檔， 你就開始抱怨某大姐隨意使喚我。 其實列印、碎紙、發檔也是工作的一部分， 你初來報導， 什麼都不知道， 什麼都不瞭解， 肯定要從低做起的。
如果你連公司那個部門有什麼負責人都不知道， 公司列印和會客的地方都找不到， 小小的事情都做不好， 誰還敢給你安排重要的任務呢？
二、能做就做， 積累經驗
如果是工作上的事情， 同事給你分派不屬於你的任務， 你可以適當地理解為是同事想你尋求幫助。 這個時候能幫的你就儘量去幫， 做多了做熟了就當積累經驗。
時間久了， 當你一個人能夠頂替兩個人時候， 領導總有一天會發現的，
三、影響工作的話找領導尋求幫助
如果同事給你分派的真的是與工作無關的事情， 而你又不想被隨意使喚， 這個時候可以找你的領導幫忙。 我以前公司的同事小菊試過在雙十一後幾天，
衣服很多， 她又不想去， 於是她就給經理髮了消息說：經理， 某某同事讓我去幫她寄個快遞， 你需要的資料我放在你桌子上了， 有問題再找我。 很快那個使喚別人的人就被叫進了經理辦公室， 她也沒有再隨意使喚別人了。
新人到了新公司， 難免會被使喚， 但是有些事情做多了， 經驗也就豐富了。 一件事情重複做、用心做， 你就成了專家了。 所以年輕人不要怕吃虧， 工作上的事情， 能幫就幫， 不要覺得被使喚是被佔便宜。 要是剛來公司什麼都不用你做， 估計試用期滿了你還是什麼都不會地離開公司。
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