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經營管理年會上,大家上臺高喊“愛企業”時,新來的我該咋呢?

我愛自己的職業, 順便愛了一把所服務的企業

每到年底, 開經營管理年會是很多企業的慣例, 這往往讓我想起親歷的一個企業故事。

很多年前, 也就是美國詹姆斯·C·柯林斯、傑裡·I·波拉斯《基業長青-企業永續經營的準則》風靡企業管理的時候, 自己恰好剛加盟一個企業, 又剛好帶領自己的事業部第一次參加的年度經營管理會。 清楚記得, 每個部門、每個部門領導都要帶領自己的管理團隊上臺, 其中, 有個環節就是上臺大喊“我愛XX, 百年XX”, 一時間聲音繞梁, 偷眼觀瞧, 坐在一排的高層領導, 面帶春風, 用力點頭, 不停鼓掌, 似乎非常滿意。

這樣的氛圍, 看起來對在這個企業工作多年的那些人來說, 似乎駕輕就熟了, 而對於剛加入的自己, 確是不小的壓力。 我心裡想, 自己都沒來幾天, 還沒瞭解就說愛, 實在說不出口, 但就這陣勢, 這場合, 自己作為事業部的領導,

如果不說, 恐怕不光尷尬, 咋辦啊。 心裡有點小忐忑了。

好在自己的部門被排到了最後一個, 不管是因為領導照顧還是什麼其他原因, 總算是給我一個調整想轍的喘息時間。 心裡著急, 臉上還不能表現出來, 手也不能閑著, 看著別人鼓掌也跟著鼓掌, 因為不停的有相機、攝像機拍來拍去的, 到時候一發, 豈不是。 。 。 。 。 。

時間還是停不下來的, 終於不得不上臺了。 一向實話實說的自己, 這次也沒有違背自己的原則, 我說, 聽大夥喊“我愛XX, 百年XX”, 我非常受感染, 也感到了企業文化釋放出的強大的凝聚力量, 但作為新來的自己, 我不停的問自己, “我愛XX嗎?”, 我才剛來沒幾天, 我實話實說, 我不知道。 這時頓感主持人的笑容凝住了, 前排領導準備鼓掌的雙手差了幾釐米沒合上,

頓時毫無聲息的安靜。

我接著說, 我愛我的職業, 我的職業平臺在XX, 因為我愛自己的職業, 順便愛了一把XX。 沒想到, 不僅化解了現場領導和管理人員的尷尬, 又有了笑聲和掌聲!

我愛自己的職業, 順便愛了一把所服務的企業!

我愛自己的職業, 順便愛了一把所服務的企業

這本來是一次急中生智的管理會議的現場表達, 卻讓我後來不停的思考自己作為一名職業經理和企業的關係。 天下沒有不散的宴席, 也慢慢清晰了自己的觀點:企業可以倒掉, 企業也可以把人開掉, 人也可以自己選擇離職, 但又要進入下一個企業合作。 即使不離職, 企業所在的行業也可能有消失的那一天, 但不管環境如何變化, 屬於自己的職業還要繼續下去, 更多地是換了個企業或行業, 但屬於自己的職業競爭力不但不能降, 還要不停地提高, 因為, 一個人可能無法為一個企業服務一輩子, 也可能不會在一個行業幹一輩子, 但自己的職業要幹一輩子, 所以, 提高自己的職業優勢和競爭力也要一輩子不停。


愛自己的職業, 同時就愛一把所服務的企業, 這樣的職業觀, 後來帶到大學的課堂上, 與我的學生分享:一個人首先愛自己, 愛自己的職業, 才能更好的愛自己所服務的企業, 即使企業根本沒有愛我們, 或終有一天企業不再愛我們了, 我們依然還可以愛自己, 愛自己的職業。 愛自己就會愛自己的職業, 愛企業也是愛自己職業的體現, 如此看待, 對自己也算是正能量吧, 也會看開很多事, 不糾結於雞毛蒜皮中, 活的輕鬆些, 淡定一些, 愉快一些。

愛自己的職業, 就不要否定自己服務的企業, 否定所服務的企業, 就等於否定了自己的職業選擇;愛自己的職業, 順便愛一把所服務的企業, 不管幹多久,幹好;走了,也不要說企業的壞話,否則就是 說自己的壞話,我可能在 一個企業待不了一輩子,但職業是要幹一輩子的,不管好壞,心懷感恩,這是我的職業觀,歡迎職業的朋友交流點評,分享一下你的職業故事和觀點,共同為更多的職業人的職業路提供一些有益的參考和幫助!

不管幹多久,幹好;走了,也不要說企業的壞話,否則就是 說自己的壞話,我可能在 一個企業待不了一輩子,但職業是要幹一輩子的,不管好壞,心懷感恩,這是我的職業觀,歡迎職業的朋友交流點評,分享一下你的職業故事和觀點,共同為更多的職業人的職業路提供一些有益的參考和幫助!

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