職場上最犯忌的事， 就是該低頭時不低頭， 不該出手時瞎出手。 什麼時候該“低頭”， 什麼情況該“出手”， 沒有好壞對錯之分， 更多的是權衡利弊、把握時機， 才能在職場上走的穩、行的遠。
#我創作的， 就是中超頭條#
【一】遇到強龍要低頭。
年輕時的佛蘭克林盛氣淩人，
有一次去找一位大權在握的上司討說法。
結果頭撞在門框上，
才發現這個門框比普通的矮一截。
這位上司告訴佛蘭克林，
“該低頭時低頭，
這是你來我這裡的最大收穫”。
這句話改變了佛蘭克林的職業觀，
後來成長了美國之父。
職場上，
遇到強硬的上司，
與其硬碰硬受傷，
不如審時度勢，
養精蓄銳，
等待厚積薄發。
【二】羽翼不豐要低頭。 韓信是一介平民的時候， 志向遠大， 喜歡佩戴刀劍。 有一個屠夫就嘲笑韓信其實是個膽小鬼， 讓韓信從他的胯下爬過去， 韓信沒有含糊， 趴在地上就爬過去了， 這就是著名的“胯下之辱”。
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【三】他人屋簷要低頭。 華子是一家小公司的一把手， 後來被交流到另一家較大公司任副總。 已經習慣了說一不二的華子， 很不適應自己說了不算的情況， 經常與一把手爭吵， 徹底激怒了一把手。 一把手利用自己的老班底， 經常給華子設陷阱、使絆子、下套子， 讓華子苦不堪言， 為了不得抑鬱症， 只能辭職解脫。 職場上， 總有一些年輕人到了新單位， 還沒等熟悉情況， 就開始大幹快上， 往往遇到許多阻力， 才能明白欲速則不達的道理。
【四】機會來了出手要狠。 縱觀中國成功企業家的發家史， 包括馬雲、王健林這類首富們， 他們的本事不見得是最高的， 但他們抓住機遇的狠勁絕對是一流的。
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【五】遇到小人出手要狠。
業務部門經理阿俊，
是競爭公司副總的熱門人選。
去年阿俊一名手下犯了錯誤，
被阿俊狠狠地收拾了一番，
然後留下這名手下戴罪立功。
有人私下勸阿俊要立即辭退這種小人，
一定要斬草除根。
阿俊覺得自己對他不薄，
他不會壞事的。
結果不出所料，
這種現代版的“農夫與蛇”的故事，
其實並不常見。
職場上，
一定要長一雙慧眼，
能看穿人性，
才能保護自己。
許多很有前途的有識之士，
因為心慈手軟，
或看人不透，
栽在小人手裡的。
【六】雪中送炭出手要狠。 職場上， 錦上添花誰都會， 雪中送炭不容易。小蘭和小雅是創業公司老闆大劉的左膀右臂，也是兩位有功重臣。去年，因為資金鏈問題，公司一時陷入絕境。大多數員工堅持不住，紛紛作鳥獸散。小蘭和小雅都想在關鍵時刻幫大劉一把，小蘭是全力以赴，小雅則長了一個心眼，暗中找了下家。當資金鏈問題好轉時，小蘭關鍵時刻出手，拿下銀行貸款，而小雅正好去下家報到。結果，小雅仍是打工族，而小蘭成為大劉的合夥人，一個天上一個地下。
雪中送炭不容易。小蘭和小雅是創業公司老闆大劉的左膀右臂，也是兩位有功重臣。去年，因為資金鏈問題，公司一時陷入絕境。大多數員工堅持不住，紛紛作鳥獸散。小蘭和小雅都想在關鍵時刻幫大劉一把，小蘭是全力以赴，小雅則長了一個心眼，暗中找了下家。當資金鏈問題好轉時，小蘭關鍵時刻出手，拿下銀行貸款，而小雅正好去下家報到。結果，小雅仍是打工族，而小蘭成為大劉的合夥人，一個天上一個地下。