一個正規的樂園， 不僅需要一套能實現資料化、標準化管理的管理系統， 比如油菜花室內兒童樂園管理系統， 它也需要擁有自己的企業文化， 企業文化就像一個人的臉面， 能增強家長的信任感。 而企業文化可展示在樂園的官網、微信公眾號上。 下面舉一個例子， 可根據自己的理念進行調整， 大概分：樂園介紹、服務理念、企業精神、企業願景、行為準則、形象定位、管理理念、服務理念等。
樂園介紹：XX樂園致力為0—8歲兒童提供國際中高端遊樂項目、實現兒童娛樂天性和科學教育理念完美結合。 以優美的環境為孩子們打造安全、益智、舒適的玩樂氛圍， 以高品質的益智玩具為孩子們樹立自信、頑強、持之以恆的優良品格；幫助孩子拓展視野、啟迪智慧、使其健康、快樂、全面地成長。
服務理念：全力以赴創造快樂、微笑面對每一位顧客
企業精神：誠信互助， 快樂工作
企業願景：關愛孩子、關愛家長、關愛員工。 努力成為孩子最喜歡， 最快樂的親子樂園
行為準則：一切以客戶滿意為標準
形象定位：兒童成長的智慧親子樂園
管理理念：關注每一個細節
以上只是一個參考， 大家可以根據自己的需要進行文化模組設計。