事業單位和公務員一直都是人人羡慕的工作， 老一代口中的“鐵飯碗”， 似乎拿到編制就能衣食無憂啦！但2016年編制改革之後， 高校和醫院編制人員轉換為合同工，
事業單位在編人員越來越糾結，
還源自於他們薪資待遇方面！其實，
這種現象並不是什麼令人費解的事情，
這都是人之常情，
而不限於這些單位，
很多行業的工作人員都是這樣，
下面是來自網友總結的幾個方面：
從網頁的總結中，
我們可以看出，
公務員和事業單位人員說自己工資低就不足為奇啦！況且，
大部分人都比較謙虛，
其實糾結並不能解決任何問題， 還是好好地審視一下自己， 知道自己有哪方面的特長， 希望自己成為一個什麼樣的人， 達到什麼樣的高度， 然後根據制定目標， 一步一步往前走！事業單位雖然面臨改革， 但我想說不管如何改革， 該有的東西應該都不會少， 反而會越來越好啦！關鍵還是自己怎麼想， 自己內心能否滿足自己現在的狀況吧， 總之一句話， 好好努力， 提升能力， 在哪裡都能有不錯的福利待遇！