日前， 我市在吉林大學和東北師範大學舉辦了“千名學子歸巢計畫”宣講會。
宣講會上市人社局相關負責人介紹了“通化市千名學子歸巢計畫”，
據瞭解， 此次實施的“通化市千名學子歸巢計畫”， 是我市人才招聘的重點。 除此之外， 今後， 我市每年還有事業單位統一的公開招聘和公務員的考錄。 只要是博士生、“985”“211”工程院校碩士生和清華北大本科生、其它“985”“211”工程院校本科生， 都可以相應享受“千名學子歸巢計畫”給予的住房補貼、購房補貼等政策。
同時， 對招聘的優秀大學生， 我們將統一管理、重點培養。 對到崗工作後， 綜合表現優秀、發展潛力大的， 由市縣組織部門納入後備幹部隊伍管理， 採取選派到基層一線掛職鍛煉或抽調參與中心工作等方式進行重點培養；符合提拔、調任條件的， 優先考慮提拔或調任到公務員崗位。 對招聘的博士、碩士研究生， 管理崗位分別按正科級、副科級核定工資待遇， 專業技術崗位分別按十級、十一級職稱聘任。
對到企業服務的各類專業技術類優秀畢業生，其成果轉化、完成重大科研項目等方面業績突出的，開闢特殊人才職稱評聘綠色通道，實行破格晉升等職稱專門評審機制，切實讓人才放開手腳、潛心專研、有為有位，為企業創新升級、為通化全面振興注入新活力。
對到企業服務的各類專業技術類優秀畢業生，其成果轉化、完成重大科研項目等方面業績突出的，開闢特殊人才職稱評聘綠色通道，實行破格晉升等職稱專門評審機制，切實讓人才放開手腳、潛心專研、有為有位，為企業創新升級、為通化全面振興注入新活力。