對於大多數人而言， 金錢是相當重要的， 然而比金錢、鑽石還要貴重的則是一個人的人品。 堅守自己的人品， 就是在維護自己最為寶貴的品牌， 而忠誠就是這塊品牌上最閃亮的明珠。
在一項對世界著名企業家的調查中， 當問到“您認為員工最應該具備的品質是什麼”時， 他們無一例外地選擇了“忠誠”二字。 所以職場中人要想邁向成功， 就得擁有“忠誠”這個通行證。
那麼， 什麼是忠誠呢？忠誠， 就是盡心盡力、忠於人、勤於事的奉獻情操。 它是一種發自內心， 包含著付出、負責甚至是犧牲的精神。 它在本質上是一種負責的職業精神， 而不僅僅是指對某公司或某位老闆的忠誠。
無獨有偶，
美國海軍陸戰隊的士兵手冊中時這樣解釋“忠誠”的：
“忠誠不談條件， 忠誠不講回報。 忠誠是一種義務， 忠誠是一種責任， 忠誠是一種操守， 忠誠是人生最重要的品質。 海軍陸戰隊首先不會給你什麼，
毫無疑問， 正是這種絕對忠誠的信念， 締造了無往不勝的海軍陸戰隊。 在這個世界上的能力的人比比皆是， 但那種既有能力又有忠誠的人， 才是每一個老闆夢寐以求的人才。 古往今來， 沒有任何一個上司會喜歡一個有異心的下屬， 如果你缺乏忠誠， 即使再優秀， 也不可能成為公司的核心力量。 因為一個精明幹練的員工一旦生有異心， 可能對老闆和公司利益損害就越大， 所以老闆樂意提拔的是那些具有忠誠品質的員工， 對於朝三暮四的員工則會毫不留情地將其“打入冷宮”。
因此，
擬投入的忠誠越多，
收穫的信任也將越高。
要成為企業和老闆信任的員工，
你就必須儘量追求卓越和完美。
無論做什麼工作，
都要靜下心來、腳踏實地地去做。
忠誠就是真誠地去支援公司，
任何情況下都不要將自己與公司對立起來。
不過， 大多數人往往會這樣認為：忠誠老實的人總是軟弱無能和處處吃虧，
一個秉承忠誠的員工能給他人以信任感， 讓別人樂於接納， 在贏得別人信任的同時， 更為自己的職業生涯帶來莫大的益處。 與此相反， 一個人失去了忠誠， 也就意味著失去了一切——失去朋友、失去客戶、失去工作， 最後， 世界上通往成功的所有道路都會永遠對他關閉。
在如今的職場上， 如果沒有忠誠的員工， 任何一家公司都難以在市場上取勝。 對員工來說， 企業與員工的命運是息息相關、密切相連的。 他必須忠誠於他的公司， 因為這是公司能夠得以健康發展和運營的基本保證。 而公司的穩定和發展也需要一批忠誠的員工， 我們每一個員工都要力爭做對公司衷心耿耿的人。
千萬不要小視忠誠。
沒有忠誠，
一個人就會寸步難行。
如果缺乏對別人的忠誠，
就別指望得到別人對你的忠誠。
當一個人拋棄忠誠時，連同一起失去的還有一個人的尊嚴、信譽及前程。