年底了，
大大小小的企業，
凡是正規點的，
年終績效考評估計在人力資源部門的指導下，
轟轟烈烈的開始了。
有獎有懲，
公不公平另題別論，
我經常想，
為什麼被考評的總是員工；為何不能是員工考核領導、下屬考評上級？至少互評才公平。
學校裡被老師評價丶職場上被上級評價，
被評價的職業人生會帶給人怎樣的思維和認知；真希望職場上能出現員工考評領導的一景：那樣的績效考核會激勵領導更努力的帶好隊伍，
對公司績效是不是更有利，
這樣的公司，
我最服！ 
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職場上：為什麼被考評的總是員工？