清明假期， 有的小夥伴放飛自己去景區踏青， 有的小夥伴不遠萬里到雄縣買房， 可憐的小匯除了加班， 就刷刷豆瓣， 誰知還被吃了一顆《人民的名義》這部劇的安利。
乍看這麼性冷淡的標題， 小匯是拒絕的， 天知道是不是一部粉飾太平、歌功頌德的片子。 小匯不情不願又勉為其難地點開第一集， 然後就跟吃了炫邁一樣根本停不下來了， 陸毅、張豐毅、吳剛、許亞軍、柯藍、胡靜、張凱麗等等老戲骨同台飆戲， 讓小匯驚掉了下巴。
大家都是成年人， 追劇除了打發時間， 更重要的是要有一些收穫。 小匯一邊看， 一邊思考著怎麼扯到職場上， 寫一點東西給大家安利一下， 最後還能自圓其說。 所幸這部劇， 沒有讓小匯失望
。
1
居廟堂不如接地氣
最忌諱領導腳不沾地
作為反腐題材的電視劇， 《人民的名義》雖然脫離不了主旋律， 但區別於以往三觀奇正的節目， 與時代聯繫緊密， 故事也與時俱進。
比如開篇的第一個案子趙德漢。
在陳舊簡陋的家中吃炸醬麵， 每個月給鄉下老母親匯300元的生活費；然而在另一處隱秘的豪宅卻藏著總數超過2.3億元的現金，
貪污2億多， 卻一分不敢花， 你以為是編劇腦洞大， 其實貪官趙德漢是有現實原型的是——國家能源局煤炭司原副司長魏鵬遠。
一個以現實為依託， 讓觀眾切實感受到反腐的精神和力度，
而導演也正是抓住了觀眾的求真、求實的心理， 他沒有居廟堂之高， 憑空想像一些反腐案例來“糊弄”群眾， 而是從實際出發， 迎合觀眾需求， 真正做到反腐劇也能接地氣。
但身在戰略層， 很難接到地氣。 導演能做到這一點， 對得起豆瓣評分高達9.1。
關於接地氣， 前阿裡巴巴首席人才官彭蕾曾分享道：
無論是以前做HR， 還是做集團CEO， 很多時候真的有點“站著說話不腰疼”。 到了業務崗位我才發現， 原來很多理想化的東西一定要和現實結合， 所以， 奉勸各位HR， 一定要想辦法接到地氣， 否則真的很困難， 更別提發揮HR的戰略夥伴作用了。
而這也是為什麼有的公司制定的政策， 出於好意， 卻引來抱怨；有的公司制定的政策，本是無奈，卻無人抗議。關鍵就在於，你能不能做到接地氣，瞭解普通員工真正需要什麼、欠缺什麼。也只有做到接地氣，才能避免好心辦壞事；才能做到令行禁止、效率倍增。
而最忌諱的，就是公司領導腳不沾地。
2
一心只有GDP
埋頭幹活不如有個小目的
京州爆了炸，達康書記不放假
京州要重啟，達康書記不休息
風裡雨裡，政府大院等著你
沒有四季，人民滿意就是旺季，人民不滿就是淡季
風裡雨裡我們陪你一起去幹政績
千言萬語，不及你的GDP
無論誰作妖拍馬屁，都不及你的歐式大雙眼皮
省裡市里，最愛還是你
雖然打油詩寫的有點誇張，但也充分反映了劇情發展至今，達康書記是怎樣的一個人：兩耳不聞窗外事，一心只為GDP。
熱心網友為此繪製了關係圖，達康書記一心一意惦記著GDP……完全不care任何人。
有個小目標的人，是最有執行力的。他會為了目標不斷改進自己和付諸努力。劇中的達康書記就是這樣。
反觀如今很多職場人，只知道埋頭拉車，卻忘記偶爾要抬頭看看遠方。作為一顆螺絲釘雖然歲月靜好，但也失去生活的激情和鬥志。原本可以撐大樑，最後卻一直碌碌無為。
永遠要給自己一個清晰的目標，並朝著這個目標一步步靠近。比如三年內做到HRM，8年做到HRD。如若不然，日復一日打電話、跑社保，難免會心生厭倦，跳槽、轉行不斷，最後還是不知道自己適合做什麼、應當做什麼。
其實身在職場，也沒有什麼適合和不適合。領導給你安排任務，也從來不問你適不適合去完成，而是必須完成。自己給自己定個目標，就當做是領導給自己的任務一樣去努力完成，終有一天，你會給自己的人生交上一份滿意的答卷。
3
情商高沒什麼了不起
知世故而不世故才重要
在這部劇裡，退休老幹部陳岩石和官場老油條祁同偉是個性完全相反的兩個人。
陳岩石這個人，人如其名，在有些人眼裡，就是個“頑石”。他不會變通，有自己的原則：損害老百姓的事兒堅決不做。身在官場，他從不拍馬屁，不會為前途做違心的事兒，還把自己的房子捐了出去。
這樣的人，在官場不被穿小鞋都要謝天謝地了，更別說升官加薪了。在一般人眼裡，陳岩石這樣的人，就是一個典型的情商低、不懂“做事”的人。
而祁同偉在這方面，就高明的多了。無論做任何事情，他首先想到的就是，自己這樣做有沒有人不高興，有沒有討好到我想討好的人。
比如大風廠發生緊急事件，讓他出警，他想的不是立即出發去控制局面，而是想，這樣對自己的前途有沒有幫助，各方的利益有沒有平衡到。
“情商”之高令人嘆服。
但情商這麼高有用嗎？
大風廠拆遷事件，因為處理不當，立即成了網上熱聞，自媒體時代資訊傳播速度特別快，官民矛盾迅速激化。
在場的官員都沒辦法，情商高的祁同偉除了出一些能夠討好李達康的主意什麼也做不了。
但是一向“不受待見”的陳岩石一出場，說幾句話，場面立即控制住了。他承諾不給老百姓吃虧，而老百姓也願意相信他。
能夠迅速抓住老百姓的訴求點，制定出解決方案，你覺得陳岩石情商低嗎？
他不是情商低，而是不屑於“玩弄”情商罷了。
在職場，HR是公認的情商高的那一撥人。我們也習慣聽到別人誇我們情商高。
但這句情商高，看你怎麼聽。有的人是發自內心的佩服你的為人處世，而有的人可能覺得你圓滑世故，卻又拿你沒辦法。
許多人所謂的情商高，不過是被習俗磨去了棱角，被利益熏暈了頭腦，變得世故而實際了。但那不是情商高，而是精神的早衰和個性的消亡。真正的情商高，應當是獨特個性的形成，真實自我的發現，精神上的結果和豐收。
知世故而不世故，才是最善良的成熟。
你我共勉。
以上。
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2
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3
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但是一向“不受待見”的陳岩石一出場，說幾句話，場面立即控制住了。他承諾不給老百姓吃虧，而老百姓也願意相信他。
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他不是情商低，而是不屑於“玩弄”情商罷了。
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但這句情商高，看你怎麼聽。有的人是發自內心的佩服你的為人處世，而有的人可能覺得你圓滑世故，卻又拿你沒辦法。
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