-
陳道明酒局飆髒話：最高的情商，就是不強人所難！
大部分人的狗年春節假期，基本都已經結束了。團圓和休息，都是開心的事情，但想起那一桌桌酒局，小匯就有點後怕了。越來越變味的酒席，已經淪為了油膩中年人的集結地，說自己漂亮的話，勸別人傷身的酒，而且總是弄得你喝或者不喝、喝多或者喝少都不對。酒至
2018-02-25 0 -
裁員就裁員，為什麼這些大公司都說是「優化」？
每年年末，都是幾家歡喜幾家愁，有的公司員工數年終獎數到手軟；而有的公司卻在年終裁員，即將過年，卻丟了工作。前有萬達網科，後有猩便利。1月31日晚間，有人爆料猩便利近期大量裁員，除北京等重要城市留下一些運維人員外，其他城市就地解散。而這些公
2018-02-02 0 -
剛剛，宜家創始人去世，留下了人力資源管理模式的巨大寶藏！
11歲經商，17歲創立宜家，22歲有了第一個雇員，78歲個人淨資產達185億美元；86歲的他依然忙碌，還對外調侃自己“忙到沒時間死”。宜家家居創始人Ingvar Kamprad 的一生，充滿傳奇色彩。然而再傳奇的人物也鬥不過歲月， Kam
2018-01-29 0 -
看到蛙兒子寄來的明信片，我開除了一位員工！
《旅行青蛙》這款“無聊”的遊戲火了，小彙整個朋友圈都是蛙兒子的“尋人啟事”。這款“佛系”的遊戲，只有一隻小青蛙，每天在一間小屋子裡，吃飯、看書、寫信、打遊戲。一言不合就背起背包去旅行，偶爾給蛙爸爸蛙媽媽寄張明信片。過段時間，又會回來重複單
2018-01-29 0 -
劉亦菲、宋承憲分手，其實都是被工作「強姦」了
神仙姐姐劉亦菲和韓國歐巴吳宗憲分手了，小匯手一抖，就播放了一首《分手快樂》。看到兩人分手的消息，神仙姐姐的粉絲已經不厚道地開始慶祝並轉發抽獎了。戀愛2年，劉亦菲和宋承憲分手的理由簡單卻特別真實：“宋承憲一直不停地工作，劉亦菲也非常忙。在繁
2018-01-26 0 -
華為：勝利下的陰影
昨天下午，一位粉絲微信留言說了以上這些，小匯頓感心情複雜。作為中國企業中人力資源管理的標杆，華為已起到了榜樣的作用，但為什麼換到了其他企業就變味了？今天我們就來說說華為管理“勝利下的陰影”，以下的內容並沒刻意要貶低或質疑華為，作為HR，我
2018-01-24 0 -
36歲老員工被失業：為什麼HR最怕30多歲的女求職者？
最近，河北唐山某路橋收費站的工作人員失業的新聞刷屏了。故事的起因是唐山政府辦的一件利民的好事，撤銷了周邊路橋收費站，減少不合理的收費，也更加便捷交通。但即使是好事，也有人不樂意了，比如下麵這位大姐：這位大姐是路橋收費站的工作人員，這些收費
2018-01-23 0 -
王健林落淚、茅侃侃去世：從來沒有輕鬆的工作！
1月20日，萬達集團在哈爾濱舉行30周年年會，這次王健林既沒有唱《一無所有》，也沒有唱黃梅戲，而是當場落淚了。臺上，王健林解釋了自己熱淚盈眶的原因：萬達這30年，實在不容易。而就在前幾天，馬雲在鄉村教師獎《重回課堂》上，也大吐苦水，一句話
2018-01-25 0 -
看完這家公司的管理模式，你就明白為啥它的HR備受歡迎了
某新聞網站對金士頓中國的HR採訪的時候，問了個尖銳的問題：如何看待HR代表員工還是老闆？金士頓的HR表示：在金士頓，HR比較受歡迎，HR與老闆溝通的很好，做事情不會影響業務。HR更多的是站在老闆的立場和業務的角度，全域性地考慮問題，如果業
2018-01-23 0 -
黃軒：最高的情商，就是滿懷感恩去工作！
每年年末，都是職場人紮推談“感恩”的時候。年會上，《感恩的心》是不可或缺的節目；工作總結上，也都是感恩公司、感恩領導、感恩同事……雖然有時候是工作沒啥亮點、拿“感恩”湊字數，但不得不說，就算工作不出彩，懂得感恩的人，也值得被厚待。今天小匯
2018-01-12 0 -
小米上市，1000名員工將身價千萬：總有高薪你羡慕不來！
小匯是非常喜歡小米的。3年前買的小米4，我一直視若珍寶，特別是在沒暖氣的魔都，冬天帶在身上，就相當於帶了一塊暖寶寶，暖手效果真真是極好的。這手機自發熱功能對體寒的人來說，簡直太贊了。最近，傳出小米要上市了。聽到自己喜歡的企業發展得很好，小
2018-01-10 0 -
為等老公竟攔截高鐵，她該不該被停職？
為了等人，攔住電梯的人，小匯見過不少，但為了等人，攔截高鐵的，我還是頭一次見。1月5日，由蚌埠南開往廣州南站的G1747次列車，一名帶著孩子的婦女，以等老公為名，用身體強行阻擋車門關閉，造成該列車晚點發車。這種操作，可謂前無古人，後也不敢
2018-01-11 0 -
馬雲：給高管加工資不給員工加，有個P用！
標題這句話，是小匯說的，但意思是馬爸爸要表達的。近日，馬雲的一段演講視頻在網上瘋傳。馬雲稱，他發現很多企業經常是給高管加工資，但是中國企業一定要給普通員工加工資。馬爸爸還特定解釋了一下原因：給高管們加個5萬/10萬相較於已經起點相當高的百
2018-01-04 0 -
95%的員工“被離職”後，萬達網科又放了個變相裁員的大招！
每到年末，都有一些很有意思的新聞，而且形成強烈的對比。比如說格力董明珠再次強調要給8萬員工每人2房1廳，而有的公司給員工發錯了年終獎，員工一陣開心之後，又要員工退回來；再比如說途牛裁員400人，員工拿了賠償金開開心心放個假，而網傳的萬達網
2018-01-02 0 -
17年，我讀過最好的10本專業書！
經常看小匯寫電視劇、寫八卦，這次來推薦書，你可能都不習慣了。是的，與你想像的不同，小匯這一年還是花了不少時間在看書上。畢竟小匯有個小姐姐在清華大學出版社工作，隔三差五給我薦書，不看都不好意思。不過這位小姐姐推薦的書，還真值得好好學習，滿滿
2017-12-29 0 -
上班25年，打盹5分鐘被開除，這個鍋HR不背！
俗話說：薑還是老的辣，人還是老的精。但有的公司卻不這麼認為。老員工隨著年齡的增長，可能知識和技能都跟不上企業發展需要了，而且企業還要支付比較高的工齡工資，這時候一腳踢開仿佛對企業來說是最好的選擇。於是我們看到了卸磨殺驢、過河拆橋、兔死狗烹
2017-12-28 0 -
途牛一夜之間裁員400人，被裁員工卻樂開花了……
每到年末，就算員工再不喜歡公司，也沒有多少提出辭職的，畢竟沒人會和錢過不去。過年的帶薪假和年終獎都是留下員工的理由。這個時候如果哪家公司裁員，HR鐵定背鍋。然而，途牛就“敢冒天下之大不韙”，年末裁員，還一次性裁了400人。員工在毫不知情的
2017-12-25 0 -
張翰&古力娜紮：分手如離職，體面就是一種格局！
自從塘主張翰和娜紮在宣佈在一起後，就經常和鄭爽三個人一起上熱搜，昨天就是如此。張翰和娜紮的工作室同時宣佈，兩人三年的戀情全劇終了。三年來不看好這段感情的吃瓜群眾，都自覺搬起了小板凳。村上春樹說：如若相愛，便攜手到老，如若錯過，便護他安好。
2017-12-26 0 -
你的臉，決定了你能賺多少錢
HR裡也有一小股玄學派，面試時，除了看星座、看血型、看生肖，還看面相。然而還真有吃飽了撐的學者們，幫HR把“看面相”研究出了科學依據：今年5月，多倫多大學的研究人員發表在國際頂級學術雜誌Journal of Personality and
2017-12-18 0 -
中興被勸退員工跳樓身亡：2個細節看出HR的水準有多低？
北航本科，南開碩士，華為工作8年，跳槽到中興網信做了研發負責人，這一干也是6年。既有名企經歷，又有足夠的穩定性，在HR眼裡，這樣的技術人才肯定炙手可熱。但即便如此，這位有著出眾的履歷的歐某在被中興網信公司勸退後10天，沒有選擇繼續尋找機會
2017-12-18 0
