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你的臉,決定了你能賺多少錢

HR裡也有一小股玄學派, 面試時, 除了看星座、看血型、看生肖, 還看面相。

然而還真有吃飽了撐的學者們, 幫HR把“看面相”研究出了科學依據:

今年5月, 多倫多大學的研究人員發表在國際頂級學術雜誌Journal of Personality and Social Psychology上的一項研究結果轟動了學界。

這項研究之所以這麼扎眼球, 能夠發表在世界頂級的人格與社會心理學雜誌, 就在於其結果反映了人與社會的曖昧關係:

歲月刻在我們臉上的哪裡是什麼風霜, 只是有錢沒錢而已!任我們素面朝天, 也無法藏富;任我們美顏增白, 我們也無法遮窮。

因為每個人的臉上都寫著他的精神狀態。

看面相不是看美醜

而是一個人的精神狀態

臉, 是一個人精神狀態和工作狀態的一面鏡子, 他對人對事走不走心, 都寫在了臉上。

很多人在一剛畢業的時候, 對工作充滿了期待和激情, 但隨著時間的推移和職場經歷逐漸累積, 工作流程和模式慢慢形成,

有的人失去對工作新鮮感, 工作的激情就會逐漸“退化”;而有些人不斷尋找挑戰, 永遠充滿動力。

失去了工作激情的這波人, 行屍走肉般上下班, 工作無精打采, 臉上要麼沒有表情, 要麼透露的就是疲憊、厭倦和慵懶。

而永遠充滿動力的人這波人, 你會在他臉上看到因工作困難產生的沮喪, 因工作完成產生的愉悅, 因有了新Idea喜笑顏開, 因達成了KPI欣喜若狂……

有些人拼命得像頭母獅子, 有些人遲鈍得像是永遠睡不醒。 如果這裡只有一個加薪的機會, 你會給誰?

答案不言而喻。

保持良好的狀態

就是一個人最大的能力

拼精神狀態, 說到底, 拼的還是能力, 拼的是自律和堅持, 還有對自己的要求。

我們見過那些狀態不佳的人, 絕大多數都是上班渾渾噩噩, 下班驕縱淫奢, 工作日總是沒幹勁, 週末在家一躺就是一天。

安逸的工作, 不溫不火的生活, 既沒有激情, 也缺乏自覺。 在這樣的日子裡, 還能保持良好的精神狀態, 那才是見鬼了。

一張無欲無求的臉, 總是誕生於這樣的安逸,

誕生於對自己毫無追求, 誕生於窮還不努力去改變。 窮, 不是一個人的錯, 錯的是滿足於窮。

所以說, 精神狀態的背後, 就是一個人的內在能力。 沒有多少人一直保持樂觀, 保持激情, 絕大多數人都是堅持給自己更高的要求, 給自己定下一個又一個小目標, 然後努力逐一去完成。

工資低, 那就努力提升自己的價值;水準差, 那就保持謙卑、不斷學習。 工作不但看一個現在的能力, 更看他未來的增量。 而未來有沒有增量, 全寫在臉上。

精神狀態就是生產力

如何擁有看上去就能掙錢的臉

小匯覺得:HR最大的敵人就是安逸, 很容易在日復一日的工作裡, 走進了自己設立的舒適圈。 在舒適圈我們總是得心應手, 每天處於熟悉的環境中, 做在行的事情, 面試、考評、算工資、改制度……但是這樣的生活, 無疑是溫水煮青蛙。

在北上廣這種繁華都市, 搞廢一個人的方式特別簡單, 給你安逸的工作, 朝九晚五。 好了, 你開始廢了。 在他人的眼裡, 你也就掛著一張月薪三千的臉。

如何讓自己看上去精神飽滿、一副“值錢”的樣子?小匯覺得以下3個建議你或許可以參考一下:

1、堅持學習

學習有點反人類,但卻是人進步的唯一方式。愛學習的人,臉上也許會多一些魚尾紋;但不學習,臉上透露的就是貧瘠。

有人說,一個人成為一個領域的專家平均需要7年的時間。但如果7年裡你什麼都不學,在別人成為專家的時候,你依然還是個新手。

2、不斷突破

就在上個月,惠英紅拿下了新一屆金馬影后。她站在金馬獎舞臺上說:2009年,我拿了女配角。我告訴自己,我要發揮更好,我是專業的,我要每個角色讓你驚喜。我的希望就是有一天站在這裡拿最佳女主角。

做HR也當如惠英紅一樣,要給自己定目標。沒有什麼比目標更能使人產生積極的狀態。而積極的精神狀態就是生產力,促進一個人不斷將自己變得更好。

3、不忘初心

村上春樹有一句話:我認為自己的感受才是最重要的,無論別人怎麼看,我絕不打亂自己的節奏。喜歡的事情自然可以堅持,不喜歡的怎麼也長久不了。

這句話送給HR特別合適。HR自帶招黑體質,總是備受爭議和質疑,如果因此整天發愁生氣,不但會滋生負面情緒,還會影響到工作。只有堅持自己的原則,守住自己的初心,方能在負面的評價裡成長起來,用結果讓非議的人閉嘴。

最後,願每一位都能在學習中成長,在突破中強大,在非議裡不忘初心,用一張樂觀自信、陽光堅定的臉迎接更高的工作收入。

更多精彩請關注公號:人力資源分享匯(ID:hrgogogo)

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1、堅持學習

學習有點反人類,但卻是人進步的唯一方式。愛學習的人,臉上也許會多一些魚尾紋;但不學習,臉上透露的就是貧瘠。

有人說,一個人成為一個領域的專家平均需要7年的時間。但如果7年裡你什麼都不學,在別人成為專家的時候,你依然還是個新手。

2、不斷突破

就在上個月,惠英紅拿下了新一屆金馬影后。她站在金馬獎舞臺上說:2009年,我拿了女配角。我告訴自己,我要發揮更好,我是專業的,我要每個角色讓你驚喜。我的希望就是有一天站在這裡拿最佳女主角。

做HR也當如惠英紅一樣,要給自己定目標。沒有什麼比目標更能使人產生積極的狀態。而積極的精神狀態就是生產力,促進一個人不斷將自己變得更好。

3、不忘初心

村上春樹有一句話:我認為自己的感受才是最重要的,無論別人怎麼看,我絕不打亂自己的節奏。喜歡的事情自然可以堅持,不喜歡的怎麼也長久不了。

這句話送給HR特別合適。HR自帶招黑體質,總是備受爭議和質疑,如果因此整天發愁生氣,不但會滋生負面情緒,還會影響到工作。只有堅持自己的原則,守住自己的初心,方能在負面的評價裡成長起來,用結果讓非議的人閉嘴。

最後,願每一位都能在學習中成長,在突破中強大,在非議裡不忘初心,用一張樂觀自信、陽光堅定的臉迎接更高的工作收入。

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