華裔女子告摩根士丹利 上司摸她腿：你們亞裔沒腿毛

原標題：華裔女告摩根士丹利上司摸她腿：你們亞裔沒腿毛

海外網12月13日電 華裔財務顧問肖楠在2017年7月13日向洛杉磯縣縣高級法院提交訴訟書， 狀告她的前雇主摩根士丹利美邦公司和前上司裡查特等多人， 讓她遭遇性騷擾、性別歧視、報復和非正常解雇， 而公司未能制止。 肖楠稱， 上司裡查特常常摸她的腿說“你的皮膚好光滑”、“你們亞裔都沒有毛”等的話。 雙方一直膠著， 案件目前定在2018年3月8日再繼續進行討論。

據美國僑報網報導， 肖楠的起訴檔中稱， 她在2012年9月完成嚴格的培訓後被摩根士丹利聘請。

作為部門內為數不多的女性， 她剛開始工作就立馬遭到性騷擾。 其中包括遭遇上司咸豬手， 以及被要求傳裸照等不合理要求。 肖楠向人事部門投訴後， 公司並沒有改善狀況， 卻在2013年12月把她調到了位於洛杉磯西區聖莫尼卡市的分部。

然而在新部門， 性騷擾狀況依然持續。 肖楠的上司裡查特常常摸她的腿說， “你的皮膚好光滑”、“你們亞裔都沒有毛”之類的話。 此外他還把手伸到了她的裙子下。 肖楠表示， 由於不想再面對裡查特的騷擾， 她以自己有約會物件來拒絕這個上司， 但隨後卻被裡查特在工作上進行報復。 在兩人談話中， 裡查特稱肖楠不懂感恩。 最終， 肖楠在2016年9月27日被辭退。

肖楠今年7月提起訴訟， 指責摩根士丹利長期對女性雇員被性騷擾視而不見，

因此要求摩根士丹利支付賠償和懲罰金。 摩根士丹利人事專員執行董事克倫茨曼（Jessica Krentzman）則在8月底提出要求法庭進行不對外仲裁庭的動議， 辯方律師隨後在10月要求法庭取消案件的動議。 不過， 肖楠在10月提出了反對仲裁庭的動議。 雙方一直膠著， 案件目前定在2018年3月8日再繼續進行討論。

摩根士丹利方面對這起案件表示， 非常肯定肖楠在雇傭期間沒受到任何非法對待。 而根據肖楠的證券業資格終止通知表（U-5）， 肖楠是因為沒有完成工作目標而被解雇。 此外， 摩根士丹利在2016年10月12日也解雇了裡查特， U-5顯示解雇理由為“決策有問題， 包括給下屬不公開的禮物”。

一些業內人士表示， 華爾街內這樣的性騷擾案屢見不鮮，

假如肖楠能拿出她向摩根士丹利人事部門報告的證據， 官司的贏面會非常大。 不過， 業內人士也指出由於現在法律條文的完善， 任何上司不能隨便炒雇員魷魚， 所有解聘都需要得到人事部門和高級主管的通過， 所以此案最終和解的可能性最大。 （海外網鞏浩）