林子大了， 什麼鳥都有...
現在啊，
有極個別工（戲）友（精）因為不想上班，
又找不到理由請假，
開始裝病騙病假，
還從網上買來假的病假單做道具~
你以為耍些小聰明蒙混過關就很棒棒？
圖樣圖森破！
這些職場小聰明一旦被識破，
臉往哪擱我問你！
而且嚴重的話，
還可能面臨刑罰！
網購病假條請假， 已有人被判刑！
被人舉報後， 該公司在暗訪的基礎上， 曾找過小李要求其承認錯誤、退回全部工資。 小李認為只是使用假的病假條“吃空餉”， 並沒有強迫公司批准請假和發放工資。 於是， 小李死活不承認， 該公司最終報警。
據說， 隨著用人單位對病假條等越來越較真， 網上的部分賣家開始“升級”服務， 開始兜售“化驗單+診斷證明+就醫費用單據”的全套病假證明資料。
線人本著一探究竟的態度，
也上網搜了一下“診斷書”，
結果真的有“醫院單據”出售，
還可以私人訂制！
律師周霞表示， 由經營者提供和買賣醫院診斷證明， 已經涉及到偽造企事業單位印章。 因為病假證明屬於醫療機構出具的公文或證明檔， 根據《治安管理處罰法》和《刑法》規定， 可以給予拘留， 還可以處以相應罰款；如果情節嚴重， 則涉嫌構成偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪， 將被處以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利， 並處罰金。
所以，
別想著買假病假單鑽空子！
有可能會被判刑哦~
除此之外， 提醒各位：
工資收入、離職原因等證明，
也是不能隨便填的！
一定要老實！
工資收入不能隨便證明
如今辦理信用卡需要收入證明， 買房按揭需要收入證明。 員工在開具證明時， 有時會提出一些額外的要求， 比如要求開高於實際工資的收入證明， 不少用人單位覺得不過是“小事一樁”， 不忍心拒絕員工的請求， 所以也都一一答應了。 但是這個看起來很不起眼的小動作， 實質上卻會埋下不小的隱患。
小王計畫在買房， 銀行辦理貸款按揭時要求提供收入證明。 在他和公司的勞動合同中， 約定的月工資為不低於3500元。 而實際上每月加上一些銷售提成， 小王大概能拿到6000元。
公司考慮到員工買房的緊迫性， 覺得開個證明就能滿足員工的生活需求， 何樂而不為， 也就很爽快地同意了， 小王也因此順利地辦成了買房按揭。
過了不久， 小王辭職了。 公司跟著就收到了小王的仲裁申請書， 請求仲裁委裁決公司補足長期拖欠的工資， 其中的證據就是先前蓋章的收入證明。 員工用該一萬元的收入證明， 要求公司補足每月僅支付6000元不到的差額部分。 最終， 仲裁委在公司沒有其他證據反駁的情況下， 將用人單位出具的收入證明作為認定員工工資收入數額的合法證據， 支持了小王的仲裁請求。
這樣做，
他良心不會痛嗎？
大家不要耍這種小聰明，
因為結果很可能是——
小王拿了差額部分後，
被公司辭退，
沒了工資，
他照樣買不了房！
而且這種行為很快會在業內傳開，
他以後找工作也會很困難！
離職原因不能隨便寫
某科技公司程式師小戴沒想到自己會“栽倒”在離職證明的一句話上。 原公司給他出具的離職證明上， 一句“該員工在專案未完成情況下因個人原因離職”， 讓他今年跳槽時被新公司拒絕。
儘管小戴是經熟人推薦的， 但他離職證明上的這句話， 還是讓新公司內部產生顧慮， “我們無法保證他對公司和項目的忠誠度， 如果他再次中途離職， 這個損失公司承擔不起。 ”
單位在開具離職證明時不能太任性，
《勞動合同法實施條例》第24條規定， 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明， 應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。 其中， 並不包括對勞動者的個人評價。
來源 | 工人日報
編輯 | 葉燦輝