一年前， sunny很“灑脫”地辭了職， 隨後休息了一年多。 最近， 他想重歸職場， 卻不知該如何向面試官解釋這一年多的“辭職空白期”， 有幾個工作機會也就此錯過了。
Sunny的經歷在職場中比較常見， 很多人遭遇了職場“壓力山大”後都會考慮休息一段時間再出發。 但當準備回歸職場時， 往往不知道如何交代這一年多的空白期， 索性留了空白。 而在面試中， 幾乎每位面試官都要問， “這段時間你去做什麼了？”
實話實說吧， 擔心面試官覺得你不思進取， 難以適應接下來的工作。 包裝一下吧， 那怎麼表達才合適呢？
我給大家提3點建議：
1、“空白期”千萬別在簡歷中作假
很多求職者都會有一段辭職空白期， 但千萬不要因此在簡歷中造假， 以胡編亂造來掩蓋。 很多單位都有辦法對求職者的經歷進行核實和調查。
對於“空白期”， 面試官最看重的是求職者是否可以很快進入工作狀態， 空白期是否會影響求職者的業務技能等。
2、對於“空白期”原因的說明， 要展現自己積極的一面
一般來說， HR可以接受的空白期原因主要有以下幾種：
原因1：充電
求職者可以說明， 你在職時工作比較忙， 沒時間充電， 因此利用這段空白期來充電， 給自己日後的發展打基礎。 同時， 你得舉出充電的具體例子， 看了什麼書？聽了什麼課？報了什麼培訓班？參加了什麼訓練營？有哪些收穫可以讓你更好地應對未來的工作？
一般來說， 充電是最能被HR認可的空白期的解釋。 關於空白期， HR最想知道的不是你到底幹了什麼， 而是你有沒有因為空白期放棄自己的職業規劃。 一個不斷充電學習， 隨時準備重返職場的人， 面試官是肯定不會拒絕的。
原因2：旅遊健身
如果求職者說明空白期給自己放了個長假， 讓自己看看世界， 養養身體， 長長見識， 這也是個相對OK的理由。
我們都知道， 現在職場人工作壓力大， 去旅遊也是自我調劑的方式， 旅遊中可以看到不一樣的人和事， 肯定會有一些別樣的收穫。
而且， 就像老話說的那樣， “身體是革命的本錢”， 如果用空白期來做運動健身， 也能讓自己用更好的狀態面對接下來的工作。
原因3：放空自己
現在職場人長期處於緊繃壓抑的狀態， 適當地放空自己是一種減壓的方式。 可能你就是休息了一段時間， 沒有做什麼特別的事。 這種表達可以被HR接受的前提是， 你的空白期不長。 短期的空白期可以被HR接受， 畢竟離開職場的時間不長， 不會與職場要求有太大的差距。 如果放空太久， 休息太久， HR肯定就會認為， 你不容易進入下一個工作階段了。
原因4：兼職
如果你是設計、文案等崗位人員， 可以告訴面試官， 空白期中你做了一些兼職工作， 一方面可以補貼家用， 另一方面， 你也借此保持著職場中的良好狀態。
對於求職者來說， 如果兼職內容能貼合自己目前的職業規劃， 那麼在面試中你的說辭會更有說服力。
3、展現自己仍然具有崗位要求的專業知識和技能水準， 說明自己並沒有脫離職場環境。
求職者可以向面試官說明， 你在空白期中並沒有荒廢時間、荒廢技能， 以前的技能、經驗、人脈， 依舊適合新的崗位。 你雖然處於空白期， 但依舊保持了工作狀態， 沒有放棄自己的職業規劃。
這裡可以舉例說明， 比如， 你仍然認真關注行業資訊， 積極參加行業聚會， 和之前的合作夥伴保持了緊密的聯繫等等。
總之， 在大多數面試官看來， 空白期並不是不可接受的， 只要求職者能展現出空白期對自己的工作技能、工作狀態沒有影響， 目前自己可以滿足應聘崗位的要求， 可以迅速進入工作狀態， 這樣就可以從容應對HR的各種提問。