內容摘要
1.一個會計證引發的慘案
2.吵架是我目前的工作， 我該如何改變？
3.當你和領導意見完全特別不同的時候……
感謝提供真實案例的你和妳
問答涉及提問者隱私， 姓名一律不做公開
本期問答約2390字， case by case給到解決方案， 看完估計需要花費4分鐘喲
1
事非宜,勿輕諾
苟輕諾,進退錯
問
我們的職稱評定現在還是領導說的算。 但我個人條件都符合。 工作年限以及證書都符合條件。
情況介紹：我今年已經50歲了。
訴求：我現在還應不應該繼續這個會計工作。 還是勇敢的向領導提出不幹的請求？我應該怎麼說效果好。 會不會受到影響。
amy
本來符合所有條件可以拿到職稱的人， 卻因為好端端多出來的一個證兒而深陷泥潭， 聽上去像是宿命的安排， 曾經拿到這個證的喜悅，
一份耕耘得一份收穫， 十份耕耘得十份收穫， 當你得到這個會計證的時候， 是否想過自己應該掌握這個技能呢？
好了， 不打馬後炮了， 我們來說說如何解決吧， 對於你現在的情況， 下一步的做法有如下兩種（你依照內心選一種）：
1 你非常想得到這個職稱。
姑且不考慮年齡問題， 既然已經答應領導， 接受了這份工作， 就要本著把工作做好為原則， 做好這份會計的工作， 讓領導滿意， 你才真的有希望得到職稱， 而不是拿年齡， 拿只是有證但不會為理由來做擋箭牌， 如果你不做出選擇， 依舊這樣耗下去， 你的處境會很難。 全力一搏， 拿下這份工作， 得到這個職稱。
2 職稱對你沒那麼重要， 有沒有都ok。
年紀也50了， 體力腦力都拼不過年輕人， 會計這個工作和其他工種還不太一樣， 萬一有個什麼差池， 自己是不是要賠錢的？多做多錯， 少做少錯， 不做不錯， 既然也沒精力和能力做好這個會計工作， 那就不做了， 領導不滿意就不滿意唄， 不就是個職稱拿不到麼， 工作還是可以保住的。
你可以這麼說:
向領導再次說明自己真的不能很好完成這個工作， 自己不想給單位添麻煩， 會計關乎錢的事兒， 萬一弄錯了就不好了， 也很感謝領導對自己能力的垂簾， 把那麼重要的工作交給自己， 但自己實在是做不好， 辜負領導一片心意， 心裡也很過意不去， 出於對單位利益的考慮這裡還是請領導另找他人。
同時， 對於職稱而言， 依舊要去爭取一下，
我並不建議主動提辭職， 但如果第二種情況， 你好言好語領導也不認帳的話， 一般會有兩種情況， 要麼你賴著不走， 要麼你辭職走人。 這主要取決你自身的性格了。
魚和熊掌不能兼得， 不能保證你會計工作圓滿推掉， 同時不受到任何影響拿到職稱， 兩者你總要選一樣， 並為之付出代價才能得到你要的結果。
兩害相權取其輕， 我個人覺得保住你原來的工作比較重要吧。
會計這個工作， 如果一點基礎都沒有， 是很危險的， 因為涉及錢， 一旦出什麼問題， 誰來擔責任呢？儘管領導以此相要脅， 也是為了節約開支， 剛好你有證，就讓你來做吧，做不好，不滿意，但不能就此責怪你，因為你已經事先說明情況了。
你只要沒有那麼強烈想要得到職稱的心，把心態放平，從普遍情況下來說，領導是拿你沒什麼辦法的。
2
吵架是個技術活！
問
我是一名在三線城市醫院處理醫療糾紛的合同行政人員，目前已經快30了。
因為工作性質經常需要晚上起來，每天都要與家屬爭執吵架，很是厭煩，想考公務員換崗位又感覺能力精力都跟不上，不知道該如何改變目前處境，想升職加薪又似乎無望，請老師給予指點該從哪改善?
amy
你都開始厭煩這份工作了，談何升職加薪？升職加薪的前提是，你熱愛自己的工作，並做得非常好。
另，升職之後就意味著你不用跟病患家屬吵架了麼？如果是，你可以考慮升職事宜。如何儘快得到晉升，我之前做了一個線上課程的分享，你可以去聽一聽。點擊右邊圖片中的二維碼進入收聽。
再來看換工作考公務員的事，“想考公務員換崗位又感覺能力精力都跟不上”你感覺你能力精力跟不上，是因為你的能力精力都放在和病患家屬吵架的本質工作上了，如果此刻你下定決心要離開這個工作環境，可以把工作權重比做一個調節，對自己的時間規劃做一個調節，什麼意思呢？留出更多的時間和精力來面臨考試，本職工作過得去就行，在你付出同等多的精力和體力的同時，對事項做重要次要的區分，這個度你要自己拿捏好，就可以有精力和體力去考公務員了。
如果分清主次的方法去考試你也不太做得到的話，那就果斷辭職，修養身息，應戰考試，前提是你有一定資糧夠你花銷。
以上幫助你梳理目前狀況，分清主次，從而得到你想要的未來。方法都在上面，需要你下決定做出行動，如果不動，依舊保持目前的狀態，那無異於慢性自殺。
不要讓自己在自己厭惡的環境下工作，你會慢慢厭惡起自己的。
3
不從就辭退我！
問
當下屬與上司的意見不一致時，下屬最好的做法是什麼？
amy
不管對錯，先聽領導的。即便你有質疑，也要先安耐住自己那顆要爆炸的心，先聽領導的安排，重要的事情，說三遍，先聽領導的安排。
很多人會問，領導的決策明明不對啊，根本不可能執行下去，我們為什麼還要聽呢？問得好，我們換位思考來想想，領導知道這個事情不能執行下去麼？ta真的不知道，不然不會這樣來安排，如果這個時候你跳起來說，這個做不了，那個行不通，就等於跟ta對著幹，ta一定會給你穿小鞋滴，同時還失去了上下級之間的信任。
所以，一旦有意見相左的時候，首先要聽領導，你可以在適當的時候婉轉表達執行層面的難易度，以提示的口吻向領導表達成功完成任務的幾率。如果領導還是執意執行，作為下屬，要盡一切努力去完成，事後做總結的時候，領導也就知道，決策有偏頗，ta自己自然會去調整。
其次，職場上，說話永遠比做事重要，不會好好說話，好好溝通，即便悶頭把事情做完了，也不會有人念你的好，只會說你事情做的一般，還不懂事。
剛好你有證，就讓你來做吧，做不好，不滿意，但不能就此責怪你，因為你已經事先說明情況了。你只要沒有那麼強烈想要得到職稱的心，把心態放平，從普遍情況下來說，領導是拿你沒什麼辦法的。
2
吵架是個技術活！
問
我是一名在三線城市醫院處理醫療糾紛的合同行政人員，目前已經快30了。
因為工作性質經常需要晚上起來，每天都要與家屬爭執吵架，很是厭煩，想考公務員換崗位又感覺能力精力都跟不上，不知道該如何改變目前處境，想升職加薪又似乎無望，請老師給予指點該從哪改善?
amy
你都開始厭煩這份工作了，談何升職加薪？升職加薪的前提是，你熱愛自己的工作，並做得非常好。
另，升職之後就意味著你不用跟病患家屬吵架了麼？如果是，你可以考慮升職事宜。如何儘快得到晉升，我之前做了一個線上課程的分享，你可以去聽一聽。點擊右邊圖片中的二維碼進入收聽。
再來看換工作考公務員的事，“想考公務員換崗位又感覺能力精力都跟不上”你感覺你能力精力跟不上，是因為你的能力精力都放在和病患家屬吵架的本質工作上了，如果此刻你下定決心要離開這個工作環境，可以把工作權重比做一個調節，對自己的時間規劃做一個調節，什麼意思呢？留出更多的時間和精力來面臨考試，本職工作過得去就行，在你付出同等多的精力和體力的同時，對事項做重要次要的區分，這個度你要自己拿捏好，就可以有精力和體力去考公務員了。
如果分清主次的方法去考試你也不太做得到的話，那就果斷辭職，修養身息，應戰考試，前提是你有一定資糧夠你花銷。
以上幫助你梳理目前狀況，分清主次，從而得到你想要的未來。方法都在上面，需要你下決定做出行動，如果不動，依舊保持目前的狀態，那無異於慢性自殺。
不要讓自己在自己厭惡的環境下工作，你會慢慢厭惡起自己的。
3
不從就辭退我！
問
當下屬與上司的意見不一致時，下屬最好的做法是什麼？
amy
不管對錯，先聽領導的。即便你有質疑，也要先安耐住自己那顆要爆炸的心，先聽領導的安排，重要的事情，說三遍，先聽領導的安排。
很多人會問，領導的決策明明不對啊，根本不可能執行下去，我們為什麼還要聽呢？問得好，我們換位思考來想想，領導知道這個事情不能執行下去麼？ta真的不知道，不然不會這樣來安排，如果這個時候你跳起來說，這個做不了，那個行不通，就等於跟ta對著幹，ta一定會給你穿小鞋滴，同時還失去了上下級之間的信任。
所以，一旦有意見相左的時候，首先要聽領導，你可以在適當的時候婉轉表達執行層面的難易度，以提示的口吻向領導表達成功完成任務的幾率。如果領導還是執意執行，作為下屬，要盡一切努力去完成，事後做總結的時候，領導也就知道，決策有偏頗，ta自己自然會去調整。
其次，職場上，說話永遠比做事重要，不會好好說話，好好溝通，即便悶頭把事情做完了，也不會有人念你的好，只會說你事情做的一般，還不懂事。