轉眼秋招已近尾聲， 經歷層層筆試面試的你， 遇到心儀的工作了嗎？不管是繼續奮戰， 還是已經準備人生“第一簽”， 三方、合同、檔案…這些簽約就業知識， 大家要瞭解！送給應屆生一份“簽約指南”， 預祝大家簽約順利。
第一步：簽訂《就業協議書》。
與單位簽訂《就業協議書》（又稱三方）， 該協議具有法律效力， 違約要賠償， 簽訂勞動合同後失效。
第二步：報到。
須攜帶報到證去單位報到， 完成檔案轉移手續。
第三步：簽訂勞動合同。
如果需要遷戶口， 報到時要拿《戶口遷移證》。
暫緩就業：未找到工作或延遲就業可申請暫緩就業。
簽訂三方協議時：關注違約金和備註欄
違約金：在協商中要力爭將其降到最低， 違約金特別高的單位要慎簽。
備註欄：另行約定各自的權利義務， 如約定的社會保險、休假等福利待遇在備註欄中說明， 以防用人單位說一套， 做一套。
簽訂勞動合同時：簽訂內容看仔細
1、勞動合同內容有哪些？
我國《勞動合同法》明確規定， “用人單位招用勞動者時， 應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬， 以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況， 勞動者應當如實說明。 ”
2、試用期有哪些規定？
我國《勞動合同法》明確規定， “勞動合同期限三個月以上不滿一年的，
3、這些勞動合同要慎簽
● 口頭合同：沒有簽署書面合同檔
● 抵押合同：要求繳納證件或財物
● 簡單合同：條文沒有細節約束
● 雙面合同：一份合法的“假”合同、一份不合法的“真”合同
● 生死合同：含有“工傷概不負責”等字眼
● 暗箱合同：不向求職者講明合同內容
● 賣身合同：要求幾年內求職者不可跳槽至同行業公司工作
● 霸王合同：合同只從單位角度出發、求職者處於被動地位
報到證切勿遺失
畢業生到工作單位就業時， 須持報到證。 用人單位憑報到證為畢業生辦理手續。
千萬別棄檔
檔案很重要。 畢業生的人事檔案是用人單位選拔、聘用畢業生的重要依據。 因此， 學生畢業後， 其檔案能否準確、及時、安全地到達用人單位手中是非常重要的。
冒用正規單位名稱、虛假的招聘崗位、變相的培訓圈錢……這些 “花式”招聘騙局， 千萬別中招。
● 培訓圈錢：招聘公司打著招聘名號， 以培訓結束保證工作的承諾“忽悠”學生加入貸款培訓。
● 招聘組織費用：崗位招聘並收取考務組織費等。
● 協力廠商平臺繳費：如“淘寶刷單”、“微信面對面紅包”交費等。
● 只試用不錄取：用人單位業務特別繁忙時， 大量招聘低成本應屆畢業生，
● 稅前稅後工資差距大：簽訂勞動合同時確定工資， 實際收入差距大， 被告知扣了各種保險， 各種費用等。
小編支招
為了防止網上詐騙， 一定要登陸正規網站。 凡是遇到要求匯款作為報名費、押金、手續費等情況， 應當立即放棄或舉報；還需要警惕網上傳銷騙局。
保護私人資訊。 網上找工作要注意對一些私人的資訊進行保護， 比如不要透露家庭位址， 以防為一些騙子所利用。
來源 | 微言教育