現如今的職場成為了名副其實的名利場。
不僅新員工和老員工之間設防，
而且很多老闆也對員工疑心重重，
有些老闆不僅對新員工不信任，
而且對一些老員工的態度也不盡厚道。
可能，
很多老闆根本沒有意識到老員工的重要性。
在如今這個人才競爭相當激烈的市場中，
得罪老員工無異於自討苦吃。
朋友小張他們公司最近發生了一件事情， 讓人很是感慨。
小張他們公司的一個老員工小李結婚， 老闆就給送了一個“大”紅包， 結果第二天這名老員工就憤然辭職了。
原來， 小李在一家電商公司已經工作了五六年了，
結婚當天正好是周日， 這是小李特意挑選的日子， 同事們朋友們全部到場來慶賀。 唯獨老闆一直未到， 等了很長時間， 公司裡來了一名部門主管跟小李說老闆臨時有事來不了， 還給捎來了一個紅包。
說實話， 這個時候作為一名任勞任怨為公司工作了五六年的老員工來說， 已經很傷心了。
但是更令人傷心的是， 到了晚上的時候， 拆開老闆送的紅包才發現， 紅包裡只有200塊錢， 這特麼還沒有關係好的同事送的份子錢多。
小李心裡很鬱悶， 老闆這是在看人下菜嗎？憑什麼同樣都是老員工， 還要弄個差別對待？難道是因為這個月業績差了點？還是因為這個月要結婚， 請假多了？難道就要因為這一次小事就要把之前所做的貢獻全部抵消了？
小李越想越生氣， 第二天上班一大早就找到了人事， 遞交了辭職報告， 人事說要等老闆批復， 但是小李足足等了一整天， 老闆一直沒有回復。
那麼， 對於此事， 大家怎麼看待呢？老闆這又是什麼意思？大家一起來交流交流。
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