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年後大量員工找工作,但工廠卻招不到人無奈倒閉,原因很心酸!
企業招人難,已不是什麼新鮮事了。根據國家統計局資料,由於生育持續保持較低水準、老齡化速度加快,2012年中國勞動人口就出現了拐點(即由增長變成下降),從那一刻開始,招聘市場的賣方市場趨勢日益明顯,帶給企業人力資源招聘從業者的壓力也不斷增大
2018-02-25 0 -
同事借2000元不還,我2個月後催款,她的一段話讓我懵了!
工作當中相信大家肯定會碰到同事手頭緊,跟你借錢。有的人說,如果不借錢給同事,你可能會失去他的友誼;如果借給他,你可能會同時失去友誼和借出去的錢。最近小編就聽一位朋友說,他們公司有一個新來的姑娘,平時工作很機靈認真,比較會說話,和大家處的關
2018-02-25 0 -
上班遲到被扣了半個月工資,老員工提議辭職,辭職後我懵了!
人在江湖漂,哪能不挨刀。在職場上摸爬滾打好久年的老油條都知道,沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人,有的只是永遠的利益。所以每個人在職場上都會帶著面具,即使自己再怎麼不喜歡這個同事,也不會表現出來。大家都是一個公司的同事,若是關係鬧僵了,以後
2018-02-25 0 -
大量工廠面臨員工嚴重流失,但組長卻很少辭職,真實原因很現實!
過年這段時間,有將近三分之一的工人會離職,即便職場競爭激烈,即便好工作不易尋,即便經濟還未恢復,依然有大批工人義無反顧的打辭職報告。有的人在找好下家的條件下從容走人,而有的人則一頭腦熱,直接走人,過一段時間發現還不如不離職的好,鑒於工人幾
2018-02-25 0 -
90後打工妹選擇月入2000的工廠,也不去8000的銷售,原因很現實!
春節已過,在外打工的人們已經陸續收拾起行囊,踏上了他鄉的車。出門打工,奔的就是多賺點錢,當然是工資越多越好,但是有些工作雖然工資很高,卻很多人卻不願意做,瞭解實情後,原因讓人心酸。經常找工作的人會發現,人才市場招人最多的就是銷售了,不僅招
2018-02-25 0 -
工廠辭職打工妹哭訴:年輕人千萬不要在工廠上“夜班”
很多年輕人因為學歷低,沒有什麼技術,不知道自己找什麼樣的工作,所以大部分都選擇進了工廠打工,但是工廠裡面的工作大多數情況下都是兩班倒或者三班倒,當然也有不少工廠都是長白班。但是,因為很多人為了多賺一點兒錢,寧願選擇自己上夜班,也想多拿點工
2018-01-27 1 -
老闆請求老員工帶學徒,並漲2000元工資,半年後老員工懵逼了!
現在社會,職場上很多的老人都不喜歡帶新人了。但是每個公司了吸引新鮮的血液進來,也會招進來不少新人,而這些新員工剛入職時,會在公司有一段適應期,老闆一般情況下會安排老員工去帶一段時間,但是,卻引得很多的老員工發牢騷:表示自己不想帶。包括在工
2018-01-27 0 -
同事天天“蹭”我車,我要求油費AA制,同事回復了6個字讓我懵了
人在江湖飄,哪有不挨刀。在職場闖蕩,難免會和同事間發生一些令自己不愉快的事情,能怎麼辦呢?都是一個公司的同事平時抬頭不見低頭見,總不能把關係鬧僵。不然以後因為工作的事情遇到了,人家給你穿小鞋怎麼辦,還不是只能打碎牙了往肚子裡吞,大事化小,
2018-01-27 0 -
年底工廠打工妹回家過年,曝光自己的工資條,揭開工廠的潛規則!
新年的鐘聲越來越近,很多職場朋友已經按捺不住過年的激動心情了。現在萬事俱備只欠拿到工資和年終獎,就能高高興興的回家過年了。所以再苦再累也都願意。朋友小玉在一家服裝廠上班,她這兩天就很高興。她給我發消息說,他們工廠裡接了兩個大單子,這兩天沒
2018-01-27 1 -
員工熬夜加班完成公司大單,老闆獎勵大紅包,隔天員工卻被開除了
辛辛苦苦工作了一年,拿到年終獎的時候,有沒有想過曬一曬朋友圈?也許大部分的人都會選擇在朋友圈曬一曬,因為不管年終獎是多是少,總歸是有一份額外的收入,也算是對自己辛苦一年的一種肯定。但是你有沒有聽說過曬年終獎被辭退這種事的呢?小王就遇到了這
2018-01-27 0 -
李彥宏20年的工作餐和現在的比較:終於明白為什麼他這麼成功了!
早在2011年的時候,李彥宏便以94億美元的身價成為了中國首富,而當時阿裡巴巴的馬雲僅16億美元,在中國已經排到了第92名。可見李彥宏才是一個名副其實的老牌首富。看到這裡,讓人不得不好奇,李彥宏的創業事到底是怎樣的?在20年前的時候,馬雲
2018-01-28 0 -
老闆朝我借2萬元,說發工資的時候一起還,結果看到工資單時懵了
很多人都說職場沒有真心朋友,其實仔細想想這話一點兒不假,職場中不僅員工和員工之間關係很微妙,即便是上下級之間,老闆和員工之間的關係,也讓人說不清道不明,極其敏感。員工的角度來說,往往會有一點兒怕老闆。很多時候生害怕自己哪方面沒有做到位,便
2018-01-28 0 -
員工爺爺住院跟老闆請假,老闆馬上花6000招新人,上班就被調崗了
朋友小張,最近經歷了一件讓他覺得很無奈的事情。小張因為家裡有事,便請了一段時間的假。等他再回公司的時候,直接懵逼了。小張在公司已經工作了好幾年,雖說沒有什麼大的貢獻,但也已經是公司的業務骨幹了。小張是個有名的孝子,前段時間他爺爺身體不好需
2018-01-28 0 -
女同事多次朝我借錢,卻耍賴不想還,年底的一條短信讓我直接懵了
作為朋友和同事,大家抬頭不見低頭見,有時候大家都會遇到個什麼困難事兒,一旦朋友開口,總是會伸手雲幫忙,應應急什麼的。前段時候,我一個女同事,剛來公司沒多久,小丫頭剛畢業,工資不是很高,但是現在的小姑娘大家懂得,去掉生活費什麼的,再買買衣服
2018-01-26 0 -
同學月入1萬5,勸我跳槽跟著他幹,我一段話讓他當場懵逼了!
平時在各大商場逛街時,看見那些西裝革履的銷售員是不是有有一種嫌棄的感覺呢?是不是會在內心默默的罵上一句:死推銷的。但是別看人家每天對待客戶都是低聲下氣的陪著笑臉。這工資可不低,月薪上萬都是最低水準。小李是一家汽車銷售公司的銷售員,平時對待
2018-01-26 0 -
員工90天啃下600訂單,老闆直接送上紅包,隔天員工就辭職了!
相信大家都清楚,現在白領中間都流傳“找工作就是找老闆”的話,所謂“工作易得,老闆難求”,老闆是否值得追隨成為了很多職場人士選擇工作的重要指標,那麼如何判斷老闆是不是好老闆,是不是值得自己追隨呢?像那種對員工很吝嗇的老闆,或者是對員工福利待
2018-01-26 0 -
5年老員工被老闆親戚“取代”,老員工一招,讓老闆損失150萬!
在當今社會,人才是各個企業必爭的重要資源,不懂得留住人才的企業必定不會長遠。但是這個道理並非每個老闆都懂,很多私人小企業,小工廠,並不看重人才的培養,他們只看到眼前利益,不明白企業未來的預期利益對企業發展的重要性。克扣員工工資,以此降低成
2018-01-26 0 -
老闆怒駡:想躺著賺錢就趕緊滾!結果不到一個月,老闆損失50萬!
對於一個工廠來說,做設備維護的老師傅,那簡直就是公司的無形資產。而這個無形資產,你還不能沒有,有的話也不能希望他天天忙。只要老師傅閑著,就證明工廠裡的設備都運轉良好。但是實際中,很多工廠的老闆鼠目寸光,見不得員工閑下來。總覺得給員工支付的
2018-01-21 1 -
6個老員工辭職,老闆立馬給新員工漲800元工資,一個月後卻懵逼了
小華畢業後,便進入到他們當地的一家小公司上班。由於是小公司,員工總共也就十來個人,所以老闆就是公司的核心,公司的權威,任何事情都是老闆說了算。小華好不容易熬過了試用期,正在慶倖自己終於轉正的時候,卻意外的發現,公司原本的十多個老員工竟然已
2018-01-21 0 -
員工奶奶生病向老闆請假,老闆直接花5000招新人,上班就被開除了
工作了這麼多年,應該知道,職場確實存在許多不公平。公司的員工們都抱怨重重,大概抱怨的方向都是幹得多、賺得少、環境不好、職位不高、領導不可理喻、...但是,相信很多職場新人都覺得職場是一個公平競爭的地方,下面分享的這個職場案例,就是一個典型
2018-01-21 3