工作了這麼多年,應該知道,職場確實存在許多不公平。
公司的員工們都抱怨重重,大概抱怨的方向都是幹得多、賺得少、環境不好、職位不高、領導不可理喻、...但是，
相信很多職場新人都覺得職場是一個公平競爭的地方，
下面分享的這個職場案例，
就是一個典型的新人案例，
大家一起來看一下：
一個讀者前幾天跟我分享， 他說他自己覺得自己很無辜， 因為他前段時間家裡奶奶身體不好， 所以必須要請假回去照顧一估時間， 但是這段時間正好是公司轉型需要人才的時候， 崗位也是不好調整人。 但是他堅決要回去， 老闆沒有辦法， 只能批准他回家了。
小高剛走沒多久， 因為公司的確缺人， 老闆就趕緊招了一個新人進來， 這個新人能力的確很強， 表現也很優異， 所以老闆直接開出了5000塊錢工資， 這個工資都讓很多老員工羡慕， 但是大家都覺得他只是一個臨時工，
兩個月後， 他的奶奶身體有所好轉， 他就回來上班了， 剛一回來， 老闆就叫他去辦公室， 他以為老闆要要給他分配什麼新的工作， 也很高興地去了， 沒想到回來的時候竟是一臉苦楚。 原來他走後， 老闆就招了替代他的新人，
這也說明了職場上沒有任何一個人是無法替代的， 少了誰都不會怎麼樣， 就算沒有了你也會有其它人代替你， 一樣正常運轉。
大家對這個老闆的做法覺得對嗎？把你的想法寫在評論中吧！
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