相信大家都清楚，
現在白領中間都流傳“找工作就是找老闆”的話，
所謂“工作易得，
老闆難求”，
老闆是否值得追隨成為了很多職場人士選擇工作的重要指標，
那麼如何判斷老闆是不是好老闆，
是不是值得自己追隨呢？像那種對員工很吝嗇的老闆，
或者是對員工福利待遇不好的老闆，
那真的就沒什麼追隨的必要了。
天天17年畢業以後， 因為在學校創業被很多當地企業熟知， 所以就在學校的時候被一家銷售公司高薪簽走了， 來到這家公司以後， 天天也覺得很滿意， 老闆給自己發揮的空間， 自己堅持了一年多了， 銷售能力提升了不少， 業績也是越做越好了。
天天就像有一個天生的銷售能力一樣， 月月在公司銷售額第一。 這也讓老闆很欣喜。 最近天天接了筆大單， 是老闆推薦給他的， 希望他能啃下這個大單。 天天看了看單子的金額， 我的天哪600萬， 天天別提有多高興了，
於是， 天天每天想著如何拿下這個客戶， 在天天的努力下， 3個月後這單終於還是被他拿下了， 這下老闆高興壞了，
沒想到老闆卻說， 如果沒有我的平臺， 沒有我的引薦， 你也認識不到這樣的客戶。 天天當時就扔下工卡， 辭職走人了。
這樣的老闆？天天的做法？大家覺得天天做的對呈？假如是你， 你會辭職嗎？
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