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女員工剛入職就給同事發結婚請柬,請柬上寫著3個字,大家愣住了
同事之間的人情份子也是很重要的一個交際方式。特別是結婚份子錢,對於很多職場朋友來說,簡直就是“紅色炸彈”。朋友小娟最近經歷的一件事,讓人很是感慨。小娟結婚時給公司50多人發來請柬,請柬上寫了七個字,同事們看後表示不淡定。小娟剛畢業後入職一
2018-01-12 0 -
90後的年輕人不要去工廠上“夜班”,原因很現實,很心酸!
有些朋友剛步入職場,就遇到了要求倒班的工作,由於黑白顛倒,作息時間紊亂,工作時間困意加劇,休息時間失眠萎靡,導致與家人朋友不易相約出行,聚會,甚至內分泌失調的情況,加之工作本身需克服的困難,更使心情煩悶,情緒化嚴重,工作時間也格外煩躁,提
2018-01-12 0 -
老闆給所有員工漲500元工資,但老員工看到工資單時,果斷辭職了
很多剛入職場的年輕人都認為,等自己在公司多做幾年,對自己的崗位熟悉了,為公司做出貢獻了,工資便會隨之上漲。然而,在很多小公司,老闆都喜歡玩一些小把戲,表面看上去工資上漲了,實際上卻是下降了,這就是所謂的“明升暗降”。老吳在這家私企工作的時
2018-01-12 1 -
為什麼越來越多的小工廠接連倒閉?內部領導透露的原因很心酸!
現如今,越來越多的小工廠都倒閉了。深圳還有這樣的情況,公司的招聘廣告還登著,工廠卻已經倒閉了,於是很多求職者打通了招工電話,卻得到的回復是,公司已經倒閉,不招人了。那麼為什麼越來越多的工廠倒閉了呢?很多倒閉工廠的內部員工道出了工廠倒閉的原
2018-01-12 1 -
工廠打工妹不去上夜班,卻選擇上12小時的白班,原因太心酸!
加班應該是現在的上班族習以為常的事情,每天都有做不完的工作,看不完的資料,即使老闆不要求你加班,你也要“主動”加班,完成那些上司佈置的任務。時間久了便習慣了,反正大家都是一樣的,也不奢求自己是個例外。工廠的工人也會經常加班,可這種加班與那
2018-01-13 0 -
富士康工人為什麼非常討厭工廠保安?辭職打工妹揭開其中潛規則!
富士康是全國乃至全世界最大的代加工廠之一。富士康每年招聘的工人也成千上萬,招聘的崗位工種也是底面比較廣,有大量的女員工,也有大量的保安等等。雖說保安是維護工廠秩序的重要力量,也是夜間守護保衛大家生命財產的“守護者”。但是很多女員工反映他們
2018-01-13 0 -
禁止員工在公司談論工資,老員工看到工資單後,果斷辭職!
員工私下討論工資應該是老闆最不喜歡的行為之一,因為每個崗位的分工不一樣,所得到的報酬也會不一樣。有了對比就會有傷害,不利於培養員工對公司的忠誠感,另外,單單只從工資這一個方面,就可以瞭解整個公司的運作情況,經營重點,有可能會使公司的內部情
2018-01-13 0 -
為什麼寧願去工廠打工拿2000元死工資,也不去創業?原因很心酸!
現如今很多職場上拼搏的人,都會被或多或少的問到這樣一個問題。那就是,你工作了這麼多年,一定積攢了積蓄,為什麼不自己做生意當老闆呢?尤其是那些在工廠車間裡工作的人,每天都要工作十幾個小時,加班熬夜,累死累活,最後每個月只拿三四千塊錢。他們為
2018-01-13 0 -
員工發結婚請柬在朋友圈,竟只有1個同事來隨禮,隔天員工辭職了
隨著互聯網社交的不斷發展,越來越多大,社交都會在互聯網上體現。郵發請帖,以前結婚大家都會發一張紙質的請帖到被邀請人的手中,後來結婚,大家都會給被邀請人打電話,親自通知,再之後大家可能只是在微信上給你發一紙通知,請參加婚禮。發展到現在,很多
2018-01-13 0 -
馬雲:35歲以後還很窮,多去討好這5類人,很有用!
很多人都說35歲是事業的一道門檻,如果過了35歲,你還沒有達到一個事業的上升期,那麼可能就要碌碌無為一輩子。但是這話並沒有什麼道理的,在職場中打拼,不僅需要高學歷長遠目光,更需要的是機遇人脈。很多成功人士,他們開始創業的時候,也已經過了3
2018-01-14 0 -
員工熬夜加班,老闆竟只給領導獎金,員工3秒讓老闆損失80萬!
導語:不管是工廠裡還是單位裡,公司裡一旦遇到一些緊急的任務,老闆一定會要求員工加班加點的把工作做完再走,其實仔細想想,這站在老闆的立場上來說,實屬人之常情。只要老闆能夠體諒到員工的辛苦,給予一定的經濟補償,大家也覺不那麼累了。但是,下面一
2018-01-14 0 -
老闆在年會上發“500萬”現金大獎,隔天8個員工竟辭職了!
又到了一年年底,絕大多數公司都會召開年會。年會無非就是,讓著讓大家坐在一起吃吃喝喝看看節目,抽抽獎,總結總結現在,感悟感悟未來而已。所以說年會原本是一件好事,對於工作了一年的職場人來說,也是一個難得的放鬆時間。但是最近廣州的小陳,卻因為年
2018-01-14 0 -
富士康面臨嚴重招工荒,員工辭職率高,郭台銘:工人會慢慢消失!
富士康作為全國乃至全球最大的加工廠之一,每年招聘大量的員工,富士康可以說是那些沒有學歷,沒有技能的打工者的首選之地。但是近幾年,富士康也陷入了用工荒的狀態,即便是提高工資,也很難再招到人。到底是什麼原因,導致現在越來越多的人不願意去工廠打
2018-01-08 0 -
快過年了,工廠很多工人寧願放棄年終獎,也要辭職,原因太現實了
對於絕大部分職場朋友來說,春節是一個必不可少的節日,無論路途多麼遙遠,不管有錢沒錢,都要想方設法回家過年。但是每年年末,對於工廠老闆來說,卻又是最煩惱的。很多工廠的工人都會在年末辭職,甚至有的要提前回家,所以工廠老闆都會想方設法留住員工,
2018-01-08 0 -
老闆:90後員工連年終獎都不要,也要辭職回家?90後的回復很現實
年關將至,大批的打工者返鄉回家過年。不知不覺又即將過去一年。現如今的90後年輕人,打工地都離家很遠。而且很多公司都規定,必須幹到過年時候才可以發年終獎,所以,很多90後年輕人,為了提前趕回家過年,要麼辭職要麼請假,甚至放棄年終獎,就為了能
2018-01-08 1 -
工廠老師傅教會徒弟,自己卻被老闆開除,不到一周,老闆就哭了!
對於有遠見的老闆來說,員工是公司的財富,老員工更是公司的無形資產。越是一流的企業,越是注重人才。但是在實際生活中,很多老闆,卻完全把員工忽視了,不斷的,壓迫員工,克扣員工的工資,甚至卸磨殺驢過河拆橋。朋友老王跟我講述了他所經歷的事情,讓人
2018-01-08 2 -
在富士康工作10年的普工,一個月能賺多少工資呢?
眾所周知,富士康科技集團是一家高新科技企業,他們的總裁郭台銘於1974年在中國臺灣省臺北市成立的,是目前中國最大的代加工工廠之一,這家工廠囊括了120多萬的員工以及全球最頂尖的客戶群,所以富士康一年的利潤高達幾千億。那麼在這樣的企業裡工作
2018-01-01 0 -
新員工天天在公司玩遊戲到23點,結果發工資的時候,大家都懵了!
對於職場上的人來說,想升職加薪,學會如何在老闆面前表現特別重要。比如拿加班來說,如果老闆在公司加班,對於一些會表現的人來說,即使不需要加班,那也得裝作加班,等老闆走了以後再走。目的就是就老闆覺得自己很努力的工作,為了公司可以無怨無悔的加班
2018-01-01 0 -
馬雲:我不用懂電腦,3萬多的員工懂就行了,網友的回復笑噴了!
主持人問馬雲:您不懂電腦為什麼還能成為電商界老大,馬雲的回答讓網友炸了鍋有一次,馬雲在韓國接受訪談。主持人問馬雲,您對電腦一點不懂怎麼還能成為中國電商界的老大?馬雲淡定回答:我不懂電腦,我34000名手下懂就行了啊。不得不為馬雲的機智回答
2018-01-01 0 -
月薪一萬以下該怎麼生活啊?百萬網友的回復很心酸啊!
最近,臨近過年,大家對薪資的討論熱度也高了起來,討論最多的就是月薪1萬以下的人都是怎麼過的?我想大概就是買衣服都要先翻下吊牌,而且經常反季買衣服。總之1萬塊錢以下的工資在大都市生活根本就不夠用!那麼那些月薪一萬以下的人,生活水準到底是如何
2018-01-01 0