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新員工結婚,公司15個同事竟都收到請柬,8天后大家都懵逼了!
人在江湖飄,哪有不挨刀。在職場打拼,總會有一些身不由己的事情。比如說這人情世故的往來,若是給其中某一位同事送去禮金後,其他同事的禮金便也要一視同仁。雖說在職場沒有真正的朋友,但表面的和諧還是很有必要的。大家在一起工作,平時抬頭不見低頭見,
2018-01-21 0 -
工廠打工妹工資6000還是選擇辭職,原因很現實,很心酸!
如果說有份工作月薪6000,你幹不幹?相信,絕大多數人會選擇幹這份工作,畢竟按現如今的工資水準來說,月薪6000是一個不錯的收入了。當然這是說正常情況下,也有非正常的時候,比如每年年終,無論你工資給到多高,都有人會選擇拒絕。所以每到年末,
2018-01-21 0 -
富士康打工妹曝光自己1月份工資,看著這個數字,心裡很不是滋味
曾幾何時,在富士康這樣的大工廠上班,是很多年輕人夢寐以求的想法。有些人甚至把進富士康上班當做是一種榮耀。即便是到了如今市場經濟高度發達,工作崗位多樣化發展的今天,也依舊不乏有很多人為其在富士康的一份穩定工作自豪。那麼,在富士康掙一份穩定的
2018-01-22 0 -
老闆:上班遲到1分鐘扣200塊,網友的回復讓老闆“無地自容”
職場朋友可能都會遇到“上班遲到便要扣錢”的規定。特別是一些稍微大型的公司,相關管理規定比較正規,深圳每年都會根據實際情況修改完善相應的規章制度。朋友小李他們公司便是這樣的,每隔一段時間,都會對考勤制度進行修訂。不過這種修訂其實就是老闆說了
2018-01-22 0 -
老員工被多名員工投訴,老闆重罰老員工,結果10天后損失上百萬!
張師傅是一家私企工廠的老師傅了,在這家工廠少說幹了也有7.8年的工作經歷了,不僅有著精湛的修理經驗,為人也是忠厚老實。但也因為張師傅在這家工廠算是老職工了,於是,工廠給到張師傅的薪水也算不錯,這在很多剛進來的新人眼裡成了眼紅的對象。但,誰
2018-01-22 0 -
老闆克扣辭職員工300元獎金,結果一個電話,老闆損失了30萬!
縱橫職場靠的是什麼?關係?錢?還是一張巧舌如簧的嘴?其實最重要的,最根本的還是信用。每個人都不是傻子,若是被人騙過坑過一次後,就會很難再信任這個人了。即使表面上沒有說什麼,內心還是多長了個心眼。所以不要為了眼前利益,去做不講誠信違背信用的
2018-01-22 1 -
工廠打工妹辭職後曝光工資單,月入4000卻不想幹,原因很心酸!
工廠裡面的高薪,大廈家都知道是怎麼得來的吧,只不過是用時間堆出來的罷了。我曾經在當地一鋁材廠幹過,每天12小時,全年11個月無假,只有過年才有幾天假,工資不到2000元,什麼險都沒有。有的時候遇到工廠單子多了,一個星期每天都要上班,並且要
2018-01-22 2 -
老闆:我是老闆,我樂意扣誰工資就扣誰!隔天員工紛紛辭職!
作為員工,最重要的便是跟對老闆。這老闆要是跟對了,節假日加班三倍工資少不了,五險一金也樣樣齊全,還時不時就發各種福利,每天上班心情好,連皮膚都變好了。要是看走眼,跟了個小肚雞腸的摳門老闆,每天睡的比狗晚,起的比雞早,日常加班還不給發加班費
2018-01-23 0 -
員工威脅老闆不分紅百萬就辭職,老闆的回復讓員工懵逼了!
在公司幹了這麼多年,工資卻沒什麼漲,是不是感到有些氣憤呢?是不是想要老闆漲薪水呢?那麼漲薪這敏感的話題應該如何和老闆說呢?是直接向老闆提出,還是委婉的通過其他事情讓老闆知道自己想要漲薪,或者以辭職威脅老闆不漲薪就走人。今天小編就給大家分享
2018-01-23 0 -
6年跳槽了3家公司,工資直接翻了5倍,原來月入上萬這麼“容易”
很多人剛剛進公司的時候月薪只有三千多一點,工作一兩年後工資便會漲個五六百,四年後可能就會漲到四千多。本以為自己的工資已經不出錯了,可是當你沾沾自喜時才發現,那些和你一同找工作的人,有些已經年薪上萬了,這是怎麼做到的呢?王女士在一家銷售公司
2018-01-23 1 -
大量工廠面臨用工荒,富士康高薪招人卻招不到,原因很現實!
曾幾何時,能夠進富士康工作,是很多職場朋友的榮耀。因為富士康是全國乃至全球最大的代加工廠之一,加之收入穩定,福利比較齊全,所以是年輕人爭先想進的地方。但是近幾年,隨著市場經濟的不斷發展,以及職場主力軍的年代變遷,像富士康這樣的大型代加工廠
2018-01-23 0 -
為什麼工廠工資漲到4000,卻還是沒人願意來?原因很現實!
隨著社會的越來越進步,企業用人成長也越來越提升了,所以也讓很多的企業認清現狀,開始提升員工工資來招到合適的人,但是,工廠訂單越來越多,工資也漲到4000元,卻沒有人願意來幹了?這是什麼原因呢?還記得前幾年的時候,勞務市場上到處都是求職的,
2018-01-23 1 -
老闆打算給我漲2000塊工資,但我卻果斷辭職,老闆當場傻了眼!
先跟大家講一個我的真實經歷。大家先來感受一下這其中的酸甜苦辣。我是一個沒有學歷的打工者,初中一畢業便在社會上摸爬滾打。後來輾轉在一家工廠裡上班。由於我比較勤奮,所以機緣巧合下,公司裡一位元設備維護的老師傅邊把我當做學徒一樣帶著。這位老師傅
2018-01-24 0 -
老闆怒駡員工並罰款200元,私下竟給了400獎金,員工卻當場辭職了
人無完人,每個人都有這樣或者那樣的缺點,在工作中也不可能將每件事都做的非常完美,難免會出現一些小的紕漏。那麼當工作出現錯誤時,責任應該由誰承擔呢?相信很多人都會說,當然是誰做的誰負責。可事實並非如此,職場如戰場,很多人都會為了保全自己而拖
2018-01-24 0 -
員工們商量一起辭職威脅老闆漲薪水,隔天我去上班,當場懵逼了!
漲工資是職場人永恆的話題,如何讓老闆漲工資每一個人所用的方式也各不相同。朋友小張他們便用了一種極端的方式,以辭職來威脅老闆漲工資。這到底是怎麼回事呢?我們來好好的感受一下。小張畢業後便在一家公司裡上班。如今小張已經在公司裡滿打滿算工作了三
2018-01-24 1 -
工廠員工不要工資也要辭職,但領導卻很少辭職,原因太現實了!
即將步入年底了,很多工廠裡出現了一個奇怪的現象,流水線上的工人們一波一波的提出離職,連年終獎也不準備要了,都要離職,反而很多的管理層們都很少有離職的現象,這到底是因為什麼呢?基於以上現象,小編結合廣大網友的觀點,總結以下幾個主要原因:1、
2018-01-24 1 -
員工上班遲到被扣工資,在微信群大罵領導,網友評論:真奇葩!
上班遲到要被罰款,這原本是照章辦事、理所應當的事情。但是很多公司在執行這項制度的時候,比較死板苛刻,這就導致制度失去了它本身的意義。比如遇上一些無法抗拒的外界因素或者其他無法躲避的客觀原因,遇到這些問題的時候,無論什麼制度,都應該堅持以人
2018-01-25 0 -
員工集體辭職,老闆漲1000元工資求留下,結果發工資的時候懵了!
有人說,職場是沒有硝煙的戰場,刀光不見影,殺人不見血,令人防不勝防。最近,朋友李剛說了剛剛發生在他身上的遭遇,令人唏噓不已。李剛大學畢業,新入職了一家主要銷售鞋服的外貿企業。中午與一起入職的幾個新員工一起吃飯的時候,一個同事提出公司有一個
2018-01-25 0 -
老員工因上廁所被罰款500元工資,果斷跳槽,結果老闆損失800萬!
職場朋友們也許從未聽說過,因為上廁所而被扣掉年終獎這樣的事情。更別提,親身經歷過這樣的奇葩事情。但是天下之大,無奇不有,林子大了,什麼樣的鳥都有,朋友小王就遇到了這樣的奇葩事。小王是公司的元老級人物。從公司剛創立到現在,已經為公司服務了十
2018-01-25 0 -
5年老員工辭職,老闆用3倍工資求我回去,我只回復了兩個字!
一個人在外打工是件十分辛苦的事情,所以若是在工作中遇到老鄉,便會感到十分親切,十分開心。古話說的好,老鄉見老鄉兩眼淚汪汪。若是遇到親戚更是會高興的睡不著覺,一家人一起工作,總比一個人好,相互還有個照應。然而並不是所有人都重情重義,總是會有
2018-01-25 0