如果說有份工作月薪6000，
你幹不幹？相信，
絕大多數人會選擇幹這份工作，
畢竟按現如今的工資水準來說，
月薪6000是一個不錯的收入了。
當然這是說正常情況下，
也有非正常的時候，
比如每年年終，
無論你工資給到多高，
都有人會選擇拒絕。
所以每到年末， 很多工廠為了能留住員工， 不惜大幅提高員工的工資。 有的甚至從兩千， 一下子提到了6000。 這樣的事情聽著都讓人感覺很不錯， 很過癮， 但實際上真的是那樣嗎？還是先來聽聽親身經歷者是怎麼看待這種事的。
朋友小麗剛從一家月薪6000的工廠辭職， 他給我講述了在月薪6000的工廠工作到底是什麼樣的情景？
首先， 如果在工廠裡， 你的基礎工資能拿到6000塊， 那是一個非常高的工資了。 因為在大部分的工廠裡， 基礎工資， 最高， 沒有超過3000， 其他收入完全靠多勞多得， 加班熬夜來獲取。
小麗說， 在他們工廠， 要拿月薪6000的工資，
除此以外， 如果工人生產的產品稍有不合格， 或者在工作中稍有出入， 都會被扣錢。 比如， 遲到兩分鐘都要扣錢， 吃飯超時會扣錢， 夜班的時候打盹更是會被扣錢。 很多時候， 有的工人每個月的基本工資都不夠扣。
小麗他們工廠甚至還有一個更為奇葩的規定。 那就是有的男員工要去抽煙， 必須要公司管理辦公室， 領取抽煙證才能持證抽煙。 但是， 全公司300多名男性員工， 卻只有兩個抽煙證， 你要去領著抽煙證， 還會有各種各樣的簽字審批程式。
此外， 在工廠工作都有一個通病， 那就是人比較呆滯， 因為每天都要幹著重複性的工作， 機械式的動作。 再加上， 經常性的加班熬夜，
所以， 這樣的工廠也留不住人， 小麗他們工廠就是常年四季都在招聘。 最要命的是招聘啟事上寫的月薪從來都是8000， 但是， 小麗她在工廠累死累活， 最多的時候也只拿到6000塊， 在扣除各種稅費， 以及直銷話費， 小麗每個月基本上就只能剩下3000塊錢。
小麗說， 找工作的時候， 千萬不要只看工資那一行。 一個好的公司， 是不會一年四季都在招聘。 但凡一年四季都在招聘， 而且工資非常高的那些工作， 指定都是特別心酸特別累的工作， 建議還是不要輕易選擇去嘗試。
小麗辭職後， 回家開了一個土特產專賣店。 她說“現如今， 隨著互聯網的發展， 掙錢的門道越來越多， 工作的選擇方式也越來越方便快捷， 沒必要再為了生存而去那些無良的工廠裡打工。 那裡的生活不是你想像的那麼簡單。 ”
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